當然這個僅限於下屬，聶書記也不會倒反天罡的和王部長這樣的領導說三道西。
也就李九洲這個年輕人，每次聊天都想和他多說一些，提點也好，打發無聊的時間也罷。
其實在工廠上班並不會覺得無聊。
幹活的同時廠裡也會播放廣播。
新聞，紅歌，政策等應有盡有。
這個年代也是有流行歌曲，比如歌曲《東方紅》《歌唱祖國》《大躍進歌聲震山河》《社會主義好》等等紅歌！
作為廠裡的工人，幾乎人人都能跟著嚎幾嗓子。
甚至在早上和下午開工的時候都要唱首歌來提提氣。
所以宣傳科的工作也是挺忙碌的，許大茂作為實權副科長。
在科長不怎麼想幹活的時候，那麼宣傳科的事情就要交給幾個副科長了。
現在宣傳科有三個副科長，許大茂排第一，另外一位女同志排第二，楊光明排第三。
三人各有分工，也各有屬下。
不管在哪個地方都有山頭，規則就是這樣。
而許大茂的山頭人最多，不為別的，就是因為他會做人，有好處不私吞。
緊接著就是楊光明，因為他親叔叔是廠長，跟著他的人都是有其他心思的，目標也很明確，那就是往上爬。
這一點許大茂給不了他們，另外一位副科長也給不了，只有楊光明能給。
而且宣傳科的人才本事都比較單一，那就是寫稿子，搞宣傳。
當幹部不敢想，可轉行政容易多了。
因為既然能進宣傳科幹活，那最低都是高中畢業。
初中畢業的進來會被全員牴觸，這不是陰溝裡蹦噠出個棉花球嘛。
當然，如果播音員文化高、文筆好、長期負責寫稿審稿、兼做宣傳幹事，會走以工代幹路線：
人依舊掛工人編制，但享受幹部級別工資，能列席政工會議、參與檔案學習，後期可以轉正式行政幹部，提拔去團委、宣傳部任職。
所以，只要有點文化的進廠，首先要選的就是宣傳科。
許多和領導有關係的也走這步路，後期調走首接官升一級，相當於來鍍個金。
楊光明就是最好的例子，人家不用調走都升副科了，背景強的可怕。
因為在去年底，廠裡擴建擴招和幹部晉升都完美的畫下了句號。
現階段廠裡不會有幹部大規模晉升的事情存在了。
所有人都吃的很飽，再貪心可就得不償失了。
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