對於李九洲等高階領導來說，真的不需要貪腐。
工資不低，有住房，出門還有車，每個月上面給的票據也不少。
在生活上可以說過的非常優渥。
紅星的這批幹部，在兩次擴建時就己經吃的滿嘴流油了，如果還敢亂再伸手，李九洲是不會手下留情的。
還有就是各部門領導之間人情世故和往來。
他們的福利往往就是手裡的工位。
可以說紅星副科級以上的領導都有資格推薦人員進廠打工。
想賣個工位也好，介紹給親戚也罷，紅星每個月都有十幾個新人進廠。
廠裡的主任，副手都有推薦的權利。
李九洲能拒絕嗎？
當然可以，但是拒絕的後果就是自己也不能幹這種事情。
之前他還幫扶過十戶流民呢，轉過頭就不讓別人幹這事兒啦？
那他李廠長成什麼啦，會被人說閒話的。
所以他不會拒絕，前提是推薦人進廠必須有他本人的親筆簽名。
介紹人進廠可以，需要老子這個廠長同意。
不把控的嚴一些，那就會失控，最後會發展成幹部全他媽在賣工位，亂套了都。
而且紅星基本滿員了，幾百人多幾百人影響都不大，但是要嚴格控制。
有些領導是真的在幫自己的故人或者是找上門的遠房親戚。
他們也會跟李九洲還有李懷德說清楚原因。
所以人事方面一但嚴格，就沒有人會去掙這個工位錢。
副科級別的幹部想推薦人進廠，那特麼可太難了，一步步拉關係。
關係不夠硬基本上辦不了。
現在不是廠裡擴建時期，手裡還有推薦名額。
沒有推薦名額的時候想進廠比登天還難。
現在各大廠子招工那基本上就是臨時工，正式工想都不要想了。
就這樣，紅星每年還要給交道口街道辦五個臨時工位名額。
東城區政府也要給10名臨時工位。
說是臨時工，但幹個一兩年基本上能轉正。
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