經過一隻看不見的手在背後操作，舉報齊修遠的相關問題被人徹底遺忘，像是從來都沒發生過一樣。
兩天後。
晉升報告被批准，檔案下發至百貨大樓，勞動局，財務局等單位。
【關於齊修遠同志晉升行政級別的通知】
“根據省，市勞動局關於1959年職工工資調整工作的具體部署，結合我單位工作實際，經研究，並報請市商業局，市勞動局稽核批准，決定齊修遠同志由行政21級晉升為行政20級。
自1959年4月1日起執行。
晉升後，其月工資標準按行政20級有關規定對應發放（幷州地區為78元），原任職務（採購二科科長）不變。
該同志在省對外貿易局工作期間，出色完成了……希望齊修遠同志戒驕戒躁，繼續發揚埋頭苦幹、銳意進取的精神，為國家對外貿易事業作出更大貢獻。
特此通知。”
公示欄上的嘉獎令還熱乎著，旁邊就多了一張晉升通知，這可讓百貨大樓的眾人目瞪口呆。
真牛啊！
居然是行政20級。
要知道1959年的工資升級政策極為緊縮，國家下發《1959年勞動工資的安排意見的報告》中明確規定：機關單位工作人員今年原則上不升級，調整人數不得超過總人數的1%或者2%。
偏偏就是這種時刻，齊修遠居然還能晉升。
一些人即便心中有千百個問題，也都憋在肚子裡不敢出聲。
這不僅僅是多領十幾塊工資的事情，更證明人家齊修遠的關係複雜且通天。
如果說以前齊修遠給他們的印象還是年輕膽大，那此時紅彤彤的晉升通知就代表對方在體制內徹底站穩腳跟，是組織實打實的認可。
“人比人，氣死人。”
“人家小齊本來就幹得不錯，晉升也是意料之中。”
“我在單位熬了這麼多年還只是22級工資，齊修遠才18歲就能拿20級工資，這公平嗎？”
霎時間，眾人紛紛投去眼神。
“都看我幹什麼？難道我說的不對？”
“對個屁！”採購一科科長許青合厲聲喝道：“你一個上班喝茶，沒事拉屎的傢伙憑什麼和小齊相提並論，人家給市裡，省裡都創過外匯，你除了給單位廁所添堵之外，還幹過什麼？”
“哈哈哈哈……”
眾人哈哈大笑，男人老臉一紅，落荒而逃。
辦公室內。
袁啟榮看著手上的紅標頭檔案，遺憾搖頭。
本來他和父親已經商量過，等齊修遠實在扛不住壓力，由父親出面解決舉報事件，不僅能讓他感恩戴德，還能順理成章給齊修遠打上標籤，順便還能讓自己和齊修遠的關係更進一步，對於以後的發展自然有好處。
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