“別人議論你什麼？”
她的臉噌地紅了，背在身後的手指絞在一起：
“沒什麼……您還是不知道比較好，不然氣得睡不著覺。”
“別人沒這個氣人的本事。”
他淡淡說了一句，從抽屜裡拿出一枚印章，開啟印泥盒，沾了沾，在一份檔案末尾蓋下去。然後他把檔案轉過來，推向她。
顧熙然接過一看——組織年中擬表彰獎勵物件名單。一共五個人，為首的那個名字，是Lyra。
她盯著那個名字看了一會兒，然後聽見他問：“這份名單，你有什麼看法？”
她抬頭，目光落在他領口的月蝕紐扣上：“Lyra應該進。其餘四個我不熟，但從任務記錄看，都說得過去。”
“只是說得過去？”
她認真起來，“如果高標準衡量，其中兩個今年上半年有一次中等失誤記錄。不過任務評分能補回來一些，而且團隊貢獻值不低，綜合下來不算太偏。所以，說得過去。”
長官噙了淡淡的笑，“你說可以，那就可以。”
－－－－－－
帶人。
第一批五個，第二批七個，全是五大組裡按資料模型篩出來的典型樣本。有沉穩如深潭的，有情感外放像夏日的，有警覺如驚弓之鳥的，還有一個格外容易走神、意識裡全是零碎念頭的。
每個人躺上那張躺椅之後都要先經過二十分鐘的基線檢測。顧熙然坐在旁邊，有時閉著眼感知他們的情緒底色，有時拿著記錄板寫幾筆只有她自己能看懂的符號。
凌亦負責除錯裝置，嘴上一刻不停地說話，指揮這個“不要僵著脖子”，提醒那個“別在腦子裡嘀嘀咕咕”，時不時還跟顧熙然擠眉弄眼，說哪個受試者腦波像心電圖，哪個像往鋼琴上隨手撒了把米讓雞上去踩了。
訓練意外得很順。顧熙然發現，人與人之間的意識壁壘差別之大，比指紋還要懸殊。
有的人把記憶和情緒都裝得整整齊齊，像間有鎖有鑰匙的檔案室，她進去轉一圈，每個抽屜上甚至標了年月日；
有的人整個意識像片鬧鬨鬨的訓練場，情緒扎堆往外冒，念頭橫衝直撞，她得從一堆噪音裡扒拉出那根真正要感知的線；
還有的人意識淺得像一層薄冰，她只碰了一下邊緣，對方整個人就不自覺地抖幾抖。
她把每一次進入和退出都寫進訓練日誌，用她自己的話複述出來，直白、準確、不繞彎子。凌亦看完就笑，說你再寫一年，就無師自通我們醫學生的鬼畫符了。
那陣子她的心情其實不錯。訓練雖然累，但每一步都踩得實，能看到進度。
累了就去餐廳掃蕩甜品區，偶爾和凌亦在訓練館裡拌幾句嘴。
長官偶爾來訓練區看一次，不說話，就站在控制檯後面，看資料終端上滾動的波形曲線。
顧熙然有時能感覺到他的視線落在她身上，不戳破，也不移開。他在看什麼？或許是資料，或許是她。
但她從來都不回頭。
－－－－－－
中期訓練結束的那天，凌亦在走廊上追上她，塞過來一個牛皮紙檔案袋，裡面厚厚一沓，印著她的腦波圖、神經遞質水平、受試日誌整理版和一份他手寫的緩釋建議。
。下兩噴上頭枕往以可候時的燥乾間夜說，霧噴氛香的味子柚瓶小一出掏又他見只，亦凌向轉目把，類分的好標號序用些那上面封看看又，量重掂了掂然熙顧
”！聞好！~嗯“，腕到噴試了試，帽霧噴開旋即當
”！的傳外不，方秘家獨我是這，然當那“
”？人外是不我“，笑含中眼”~哦“
”！命過是們我，了是不然當“
”！我逗意故……你“，朵耳到紅子脖從，了來過應反然突，這到說亦凌
