“小聶啊，九洲小同志現在什麼級別啊？”
聶書記笑道:
“領導，前一陣剛升正科。”
領導皺了皺眉，似乎有些不太滿意:“才正科？升的這麼慢？”
聶書記汗顏，心想，這還慢？要知道李九洲今年才25歲。
不過這個年紀就正科好像也就那樣……
打仗那會25歲當將軍司令的都有。
不過聶書記沒有把心裡話說出來:
“領導，九洲同志轉行政崗的時間不是很長，升的太快反而落人口實。”
領導搖了搖頭:“小聶啊，你這話我不贊同。”
“當初老毛大哥在時九洲同志就立下了大功，再看看現在，你看他把食堂和養殖搞得多好。”
“接下來我還要號召其他廠子你們這學習呢，也搞一搞。”
“到時候就讓九洲同志負責，所以啊，你們班以成員不要小氣，對有功人員要提拔。”
“到時候兄弟廠過來交流九洲同志還是正科級別的幹部，你讓他們怎麼想？”
“該給他加加擔子啦！”
領導說的並沒有錯，食堂很關鍵，吃的好與不好決定了工人的情緒穩定和身體狀態。
全北平的廠子提供的物資都是差不多的，食堂伙食供應是有標準的，那麼問題來了，為什麼紅星軋鋼廠的食堂就做的這麼牛逼？
這裡就能體現出個人能力的時候了。
對於領導的話聶書記首接點頭答應:“沒問題領導，九洲同志是該加加擔子，回頭我就會辦好。”
領導笑了笑:“嗯，我還有事，就別送了。”
“領導您慢走啊，常來看看啊～”聶書記非常不捨的揮揮手。
全北平的廠子只有紅星軋鋼廠不怕領導來視察，反而天天盼著領導來。
因為李九洲會出手，只要他一齣手，領導吃飽喝足之後他們就會開始訴苦，要點好處。
會哭的孩子有奶吃，軋鋼廠的領導甚至都列舉了一個單子，領導這次來要什麼，下次來要什麼都寫明白了。
反正有棗沒棗打一竿子。
而領導們吃人嘴軟啊，對於軋鋼廠提要求時難免一時心軟也就答應了。
次數多了之後領導也清楚了，但是不會說出來，反而有點享受這樣的模式，這就上級和下級形成的微妙默契。
當然也不會厚此薄彼，其它廠子也會哭，但是給不給領導們自有決斷。
。的些一多廠鋼軋星紅向偏是定肯平天是但
。失們他讓要不，氣點爭能廠鋼軋希也，績政的們他於當相，意同們他是也招擴建擴竟畢
。常異喜欣們導領讓這，期預的們他了出超而反，失們他讓沒廠鋼軋了去過月個五，然顯很
。給要也好的給該，勵獎要的勵獎該以所
。事的話句一們導領是也用使先優械，調資
。嗇吝會不毫，你給就那好的辦你
。會機次兩一給以可那，好不的辦果如
。三可不二可一可是但
。法辦他其有自們導領，了起不對麼那，意人如盡不還次三果如
！廠全頓整麼要，子班導領廠換麼要
