這樣的處理楊立功沒有怨言，畢竟秘書是他的人，事後也只想做好事情官復原職。
兩年了，他不但做到了，軋鋼廠從之前的3500多人的小廠擴招成了萬人大廠。
他楊立功也因為將功贖罪而官復原職，甚至隱隱還有再進一步的勢頭。
上面也很看好自己，雖然犯過錯，可他改了，甚至是下屬連累的，領導們的眼睛是雪亮的。
老丈人也隱隱透露讓他準備接聶書記的班，他也很興奮，也很激動，覺得自己的付出終於得到了回報。
可麻繩專挑細處斷，偏偏自己又在同一個坑載了，載的一塌糊塗，上層領導甚至都不知道該說點什麼好。
說你楊立功點背？
自己連喊怨的資格都沒有，瑪德實在是喊不出來呀！
錯是秘書犯的，可人是你挑的總沒錯吧？
挑錯一次領導和同事都理解，誰還沒個倒黴的時候對吧？
可你楊立功都倒黴兩次了，這就有點玄幻就，有時候運氣也是晉升的一部分。
兩次挑錯人讓領導覺得楊立功或許不是那個可以掌握全域性的人。
畢竟你連自己秘書都管不住，怎麼去管理一個萬人大廠？
當然，領導們並沒有把楊立功一棍子打死，把李懷德提上來，一是因為他確實夠優秀，做事情井然有序，八面玲瓏，和各方廠子交談合作基本上少不了他出面應酬。
二是因為敲打敲打楊立功，再不嚴謹仔細的工作就讓別人來。
不要以為書記的位置穩了，告訴你，早著呢。
楊立功自然能看的出來，不用老丈人提醒他也明白。
在聶書記退之前，他李懷德就是競爭對手了，誰贏誰就是軋鋼廠一把手，擁有絕對的話語權。
楊立功為什麼非要當一把手，他自己也是正廳級，這裡頭自然有關鍵的地方。
以一把手的姿態平調到地方那基本上也是一把手，哪怕不是一把手，最多就是半年或者幾個月的過渡期而己。
如果是以二把手的位置調任，那百分百分百平調，因為他們乾的不是民生，主賽道不一樣。
而且履歷上有一把手的任職經歷比任何事情都有說服力。
楊立功現在想走也行，老丈人有這個能力，如果去主政一方真沒有好地方可以去，去了也是副或者代的。
正廳級幹部，很重要，而且一個蘿蔔一個坑。
原本的那個不退你特麼上哪兒去你告訴我？
就像聶書記一樣，他不退，楊立功和李九懷德都得老老實實的站著別動。
楊立功能這麼快官復原職也是因為軋鋼廠擴建成了萬人大廠。
如果不是因為擴建上面的領導只打算給一個正廳級幹部，那就是聶書記。
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