劉海中答應了兒子把他弄來軋鋼廠那就一定會辦到。
畢竟他在廠裡也是小有身份，以工代乾的領導，車間副主任。
普通人他都能弄進廠，更何況一箇中專畢業生，而且這個人還是自己的兒子。
領導聽明白緣由之後大筆一揮，人才引進一首都是他們軋鋼廠極為重視的。
更何況引進的還是他們軋鋼廠的子弟，操作起來半點風險都沒有。
當天劉光齊的學校就收到了函件。
函件裡寫的話也很清楚和首白，劉光齊是我們廠的子弟，建議分配到我們紅星軋鋼廠。
校領導看到後搖頭失笑，原以為劉光齊的家庭很普通，沒想到還真讓他拉到關係了。
他們學校主打的就是鋼鐵專業，畢業的學生擠破頭都想去第一軋鋼廠或者紅星軋鋼廠。
當然，大部分人還是想去紅星軋鋼廠的，因為牛逼，再加上伙食也好。
最重要的是有位副部級的領導坐鎮。
萬一要是讓那位看上了豈不是一步登天？
敢想敢幹的才叫年輕人，能走捷徑為啥要繞彎路，那不是傻子嘛。
於是劉光齊的工作分配就這麼水靈靈的定下了，去紅星軋鋼廠技術科當一名普通的技術員。
沒有行政級別，他走的是技術崗位，中專畢業分配後需要一年的轉正期。
總結就是劉光齊現在啥也不是，連最低的技術十五級的助理技術員都沒混上。
現在混了個18級見習生，練習時長兩年半～
等待他的還有一年的考察期才能轉正為16級的助理技術員。
為此劉海中挺鬱悶的，沒想到兒子的等級分配是這樣的。
技術崗轉行政不是不行，得看機遇，但是總體上來說機會還是有的。
劉光齊並不意外，早就知道有這回事。
技術崗總共有18級，一級最高，為總工程師！
最低的就是劉光齊這種練習兩年半的見習生。
進了廠劉光齊也算滿意了，見習生又咋了，一年後老子轉正照樣當領導。
老爹也說了，讓他第一年好好表現，時間到了他跑跑關係把技術崗轉成行政崗，機會大大滴有。
劉光齊沒話說了，聽老爹安排就是。
技術員也很吃香，畢竟是中專畢業生，哪怕他現在是見習生一個月也拿27.5。
這就是有學歷的好處，現在進廠的學徒才18塊。
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