內心不由想起了剛剛蕭總讓秘術人調出來的專案修改引數值畫面，讓他內心震撼，
調出來的他們專案引數變更記錄表，修改記錄裡，密密麻麻的從頭到尾都是Davana一個人的簽名和修改痕跡，
——每一項引數的舊值、新值、修改原因、複核意見，落款處都是Davana一人”，
修改時間大多標註在晚上十二點、甚至有好長一段時間顯示是凌晨兩三點還在修改。
程樹明在會議大螢幕看到，也是一臉的錯愕：
明明之前，他安排下去，交在專案組會上，把引數修改的任務分給了她與姜以棠與啊偉的，
因為阿偉和姜以棠都是作為公司西五年的員工了，突然被新來的壓他們一頭，兩人雖然表面對著程主任積極，實則並沒有過多花時間去核對，畢竟出了問題，有Davana這個指定負責人負責擔著。
所以，這密密麻麻的，修改引數值都是Davana一個人在做
程樹明看完，心裡不由的是一陣說不上來的愧疚感，
作為公司專案三部門主任，他竟完全沒察覺是Davana一個人在默默承擔額外的巨大工作
甚至連她熬夜修改關鍵引數、獨自扛下壓力都一無所知。
如果不是蕭總裁今天讓會議秘術調出修改記錄的事，
他恐怕還被矇在鼓裡，因為時時刻刻來與他彙報的Davana都將這一切歸功與團隊成果，
可剛剛提落款處那修改負責人名字上，程樹明眉峰幾不可察地蹙著。
這幾個月加班梳理資料、調整邏輯才救回的進度原來都是她一個人在做。
而他安排的一起分擔的姜以棠也愛頻繁主動找他彙報一些引數值修改值，也是這樣含糊其辭的讓他也覺得姜以棠做事認真，態度。
更加忽略了Davana背後的付出。
這樣想，
程樹明心裡又多了幾分自責。
Davana彙報，這姑娘從不主動邀功，可越是這樣，越容易被忽略。
默默付出的做事，想到Davana還病了，應該是忙的病累了，這樣默默的付出，會不會讓她會寒心，
作為領導的但是這樣公然的提出來，反而更加的……
程樹明凝重的眉毛，
一股複雜的情緒慢慢湧上程樹明的心上
作為領導的，他也不好向蕭總那樣點名批評這種作風，只會讓他自己的團隊內部關係更緊張。
可是他也不能裝作沒發生，這件事就讓他這樣輕易過去了。
他可不管其他部門的怎樣，
但是，他的部門可不能讓搶功的風氣蔓延開，
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