《是的,我們特助有個群!》第7章 傅氏內部有人想讓蘇晚背鍋(1)

作者:林玨休·17天前

傅氏資本的危機暫時壓下去後,蘇晚沒有鬆一口氣。

她太瞭解公司了。

外部風險止住,只代表第一輪火滅了。真正麻煩的,往往是火滅之後有人開始問:是誰把地板燒黑的?

答案當然不可能是傅斯年。

老闆可以為愛暫停專案,高管不敢把責任寫到老闆頭上。於是責任需要一個形狀合適、位置合適、能力強到足夠顯眼、級別又不高到能反抗董事會的人。

蘇晚完美符合。

週三上午,投行部總監周啟明把她叫進辦公室。

他桌上放著一份覆盤報告,封面寫得很正式:傅氏資本跨境併購專案階段性延後風險覆盤。

蘇晚看見標題,就知道今天這杯茶不好喝。

周啟明笑得很親切:“蘇晚,坐。”

蘇晚沒坐:“周總,我十分鐘後有資本方電話。您可以直接說。”

周啟明臉上的笑淡了一點。

“這次專案暫停,傅總確實有臨時判斷,但你作為專案風控負責人,沒有提前識別到資本方情緒和外部輿情風險,也有一定責任。”

蘇晚看著他:“一定責任是多少責任?”

周啟明:“年輕人不要這麼敏感。覆盤不是追責,是為了以後更好。”

蘇晚:“如果不追責,為什麼報告第三頁寫了建議扣除我本季度績效?”

辦公室安靜。

周啟明沒想到她已經看見了。

他把報告合上,語氣沉了點:“蘇晚,公司培養你不容易。傅總信任你,才讓你參與核心專案。現在出了問題,總要有人承擔。”

蘇晚笑了。

“周總這句話,我建議寫進企業文化牆。主題就叫,老闆戀愛,員工買單。”

周啟明臉色難看:“蘇晚,你別把話說得太難聽。”

“那我說好聽點。”蘇晚伸手拿起報告,“這份覆盤事實不完整、責任鏈條不清晰、風險提示記錄缺失。如果您要正式提交,請抄送我。我會補充材料。”

周啟明盯著她:“你這是要把事情鬧大?”

蘇晚把報告放回去。

“不是我要鬧大。是您想把鍋寫小,正好寫到我頭上。”

她轉身出去,手心微涼,臉上卻沒什麼表情。

回到工位,她第一時間把周啟明的報告拍照存檔,又開啟自己那天的會議記錄、錄音備份、郵件時間線。

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