作者有話說:
貼貼~不出意外的話明天第二卷 完結。
第132章
LB開頭的據點主責為實驗室。
LB-05雖然編號為“05”, 但它卻是整個體系裡最核心的、隱藏最深的實驗室,主要為只有索正心能進的核心實驗室服務。因此,比起其他據點為了方便撤離的“四通八達”, LB-05堪稱銅牆鐵壁。
從向芳的記憶裡得知,索正心近期都在LB-05裡, 很少離開。
向芳猜測有兩方面的原因。
一方面是,這裡有多道機密防護,絕對安全。只要無人洩密,“晝已”就拿索正心沒轍。
另一方面則是,在“晝已”快速的成長與強勢的推進下,現有的先行者招架無能。原先低投入、低風險的研究方法,在以天計數的短期內無法取得突破性進展。因此,索正心選擇親自上手。
原有的方式在沒有外部威脅的情況下是最佳選擇。
目前, 每製造20個先行者, 就能出至少一個“高等先行者”,且“完全感染率”已能控制在50%以下。在人力資源與耗材充足的情況下,一個月能穩定產出3-4個高等先行者。且穩定度在以非常理想的效率提升著。
而以此效率為參考, 不到兩年, 先行者們就能擁有掀桌的底氣。
自此往後,不再需要遮遮掩掩。
可惜先行者們還是沒有藏好,被“晝已”發現了。最初,他們分析“晝已”的能力, 左看右看,都覺得是個能力比較特殊的普通異能者。
不能跟著“晝已”的節奏走,那樣會鬧出很大動靜,傷敵一千自損八百。
於是,他們派出了合理的陣容。可沒想到的是, “晝已”提升得太快了,每次都有新花樣,一拳更比一拳重,且完全讓人想不到。
——誰能料到她上一次還在用黑絲捆綁,下一次就直接隔空睜眼,這怎麼防?
因此,向芳捨棄索正心“圈層包圍,解除即撤”的策略,選擇調動過量先行者,實現超額碾壓。
不能再給“晝已”成長時間了,多一天都不行。
向芳不是背棄了索正心,反而恰恰是因為想到了索正心。
在向芳的記憶裡,當針對先行者的研究進度迎來指數級發展階段時,索正心說:“世界偏愛對數,細胞的生長曲線、人類對權力的滿足感、對時間的感知……甚至文明的發展效率,幾乎都以對數模型為基底。”
她說著,一條初期快速提升、後期趨於平穩難以突破極限的曲線便在她手下誕生。
聽起來像是在潑冷水,但索正心話鋒一轉:“這也是星耀異能體系在異種危機後經歷的階段。”
她點了點曲線前期:“在政/府強力背書、各種材料充裕的情況下,他們只用了四年便做到能穩定開發異能。只是為了維持異能者的地位,才對外宣稱開發異能需要天賦。”
曲線前期的飛漲,象徵著蓬勃光明的前途。
“理想很美好:就這樣保持進步,繼續發展,在能穩定開發出碾壓性強勢的異能者、異能崇拜根深蒂固後,這些普通的異能開發就能不需要‘天賦’了。那時候,人類將進入全異能時代,新一輪的文明正式啟航。”
——這是星耀體系的願景。
“但隨著時間推移,他們對原生異種的研究一直止步不前、進步甚微。在這一過程中,平庸的異能體系越來越臃腫,蛋糕卻不再擴大。所以,極力推崇‘精英化’的殷萊成為院長就是必然。不是殷萊,也會是別人,只是她足夠敏銳,未雨綢繆,掌握了先機。”
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