許多改革家的後世評價譭譽參半，甚至毀多於譽，不就是因為改革措施落實下去以後爆發出了更嚴重的問題嗎？
顧閒道：“我沒說用李總兵不好，只是覺得軍功來源過於單一。”
上陣殺敵只是戰爭中的一環，後勤對於邊防而言也十分重要啊！
若不是衛所制度和屯田制度逐漸崩壞，朝廷何至於被拖到明末每年花費兩千萬兩軍費？
所以等李成梁把遼東收拾得差不多了，咱是不是可以考慮引入多元化的軍功考評標準，不再以拿人頭為唯一導向！
這樣李成梁也不至於要去騙土蠻來殺（甚至殺良冒功）了。
方逢時聽了顧閒的話也沉吟起來。
改革一下軍隊考核標準也不是不行。
本來高拱和張居正推行的考成法就是這麼用的：不同職務的官員考核指標各不相同，指引著官員卯足勁往他們指出的方向幹。
方逢時跟軍隊打了整整十幾年的交道，比誰都清楚裡頭有多少要命的問題。
只是事關邊防，大夥都不想瞎改而已。
真要改出問題來了，那可是真的要掉腦袋的。
比如王世貞他爹靈機一動搞了個裁撤騎兵，可不就把自己的命給改沒了嗎？
方逢時認認真真地和顧閒討論起來。
顧閒有層出不窮的改革想法，而他有豐富無比的實際經驗，兩者不斷地碰撞結合，兩個人面前很快堆積了許多寫得滿滿當當的稿紙。
直至有個內侍急匆匆跑來傳話，兩人才從那種忘我狀態中回過神來。
顧閒見那內侍跑得滿頭是汗，關心地問道：“這是怎麼了？”
內侍道：“萬歲爺讓小的來宣您進宮，小的不知道您在兵部這邊，問了一圈才尋過來，萬歲爺正等著呢！”
方逢時早聽聞皇上很看重顧閒，時常宣召顧閒去單獨議事，今兒算是親眼見著了。
這不，只一早上不在禮部，都直接找到兵部來了。
方逢時說道：“你快進宮去吧，別叫皇上等急了。”
顧閒看了眼桌上雜亂的稿紙，有點遺憾沒能一口氣定稿。
現在只能把收尾工作留給方逢時了。
顧閒起身隨內侍進宮去。
方逢時也看了眼桌上散亂的文稿，頓了頓，獨自整理起來。
……
因為看出來傳話的內侍明顯很擔心挨罰，顧閒路上都沒跟人一路聊過去，而是徑直去見朱翊鈞。
剛已經有人回來報信說顧閒不在禮部，朱翊鈞看見他便問：“你剛才去哪了？”
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