第89章 剛成年
這個人是陳讓的另一個助理，在公司裡見過幾面，但她在職時間沒有小王長，所以陳讓一般帶著小王出外勤，張頁留在公司和她處理工務的時間要比和陳讓底下辦事的時間長。
久而久之，張頁就被調到越挽手下。
現在，她算越挽的助理。
越挽倒也不在乎誰是她助理。
因為全公司上下，能跟在越挽身邊的人、有能力跟在她身邊的人屈指可數。
大家都知道頂頭上司的脾氣，也瞭解和越總學習應該具備一些基礎能力。
但這個基礎在哪？標準是什麼？全由越挽說了算。
標準一經發布，不少躍躍欲試的人打了退堂鼓。
但標準上只有一條要求:一星期內拿到兩項專案。
這種地獄要求也就只有越挽能提出來了。
越挽提完要求還向小王詢問了她的看法
“這個要求是不是太低了”
小王汗顏
“怎麼會，短期內拿下兩個專案已經很厲害了，但是公司裡能達到您要求的人......”
小王停頓一瞬，她看了看越挽，見她臉色如常，這才繼續說下去
“具備這樣能力的人不多，或者說只有極個別能達到您的這項要求”
越挽擺擺手，隨後她評價道
“看來員工的能力還是太差了。”
說著硬質的鋼筆在桌子上點了幾下。
小王嚥了咽口水頓感不妙。
越挽突然停下手上的動作
小王的喉嚨瞬間發緊，只見下一瞬，越挽吐出冰冷的一段話：“助理選拔的實操環節提前到今天下午。讓HR出一套模擬談判題，給所有報名的人2小時準備，4點開始逐一過審。成績明天中午前給我。”
小王心下一沉，但臉上不敢露出半分不滿，只是低頭快速記下越挽的要求。
“好的越總。我這就下去通知”
越挽點點頭，小王轉身出門。
