理論上，燕肆只是TOR形象大使，不是簽約選手，所以TOR贊助他完成挑戰的話，也需要走稽核，讓相關專案組去評估這種挑戰值不值得他們贊助，燕肆有沒有實力完成。
然而除了系統這個黑科技的幫助，他還有加百列，加百列總是無條件的支援他。
可兩人都知道，即使沒有TOR的幫助，燕肆本身也有雄厚的資金去支撐自己完成挑戰。
只是公司有相關方面的拍攝經驗，在路線選擇和評估中，還是有一定的幫助。
退一萬步來說，沒有加百列，燕肆的這個挑戰想法也會被答應下來。高空跳傘，小眾中的小眾，驚險刺激的旅程極其符合FRK的品牌調性。
專案很快就塵埃落定下來。
在去FRK TOR公司和工作人員碰面前，燕肆也將這件事告訴了家人，這麼久過去，除了燕肆有在成長外，父母的包容性顯然也開放許多。
天高任鳥飛，燕肆會走出自己的路。
更何況，加百列還在他的身邊。
聽到是加百列同意時，林凌臉色微微一變，明明是一副“看戲”的表情，語氣卻強壓著像是一點也不好奇：“你是說加百列還支援你這件事啊，哦知道了，他工作都不忙的嗎？還能陪你折騰來折騰去？”
爸爸：“人家願意，看中了燕肆的天賦不挺好？他慧眼識人。”
媽媽：“哼哼。那他還挺惜才，願意全世界飛來飛去。”
爸爸抬起一邊眼簾：“你不知道燕肆幫TOR公司挽救多少名聲嗎？”
媽媽：“不愧是我的孩子。”
……
媽媽爸爸一唱一和的，燕肆倒是不知覺地笑了起來，是在以前很嚮往的場景。
相對於父母盤問，燕北清那的回應也更輕鬆，他讓燕肆注意安全，不要逞強，自己有空了回過去看他，大哥永遠都支援他。
燕肆也能更好安下心來去準備接下來的挑戰。
***
跳傘滑雪是燒錢中的燒錢，每一次的速降過程中都是伴隨著絕對的危險，所以目前為止，現存的運動員估計也不過幾百人不到。
而且大多還是淺嘗輒止的挑戰一次之後就夠了的，可一旦愛上跳傘滑雪，精力充沛的人更可以一天滑個十來趟。
既然是要被贊助的“挑戰”，那目標就不可能只是簡單入門級的水平了。
加百列原本是和燕肆一起來到公司的，只是老闆回門，不上個班，不太好。雖然FRK TOR目前也挺提倡居家辦公的，但既然老闆現在本人就在公司裡，有些不好在線上處理的事務，就能直接線下解決。
於是加百列在回德國的飛機上，平板就收到了秘書發來的臨時日程表，密密麻麻，全是人。
燕肆很快就見到了自己的團隊成員，是剛成立不久的團隊。聽負責接待他的負責人說，這些成員全都是集團內有相關經驗的人員，並也是主動提出想加入團隊的人。
燕肆和他們一個個打招呼了過去。
有幾個熱情的，一上來更是握著手不放：“終於見到我們公司的形象大使了！真的帥！”
“我甚至感覺鏡頭都沒把本人的顏值給拍出來！”
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……
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