工業局的副局長清了清嗓子,敲了敲面前的話筒。會議室裡頓時安靜下來。
副局長端起茶杯喝了一口水,開始了他那長篇大論的官腔。
“同志們啊,這次去京都第一機械製造廠進修,機會非常難得!
上面對這次選拔非常重視。我們要選拔的,不僅是去學技術的,更是去代表咱們縣工業戰線形象的!”
副局長說到這裡,頓了頓,目光有意無意地瞟向了坐在第一排、昂首挺胸的徐志剛。
“所以啊,這次選拔的標準,技術固然重要,但更重要的是什麼?
是思想覺悟!是綜合素質!是培養潛力!我們不能只看誰會擰螺絲、誰會修發動機,那都是死力氣!
我們要看誰有大局觀,誰能把先進的管理經驗和思想帶回來!
這就要求我們選拔的人員,必須具備一定的文化基礎和良好的家庭薰陶!”
這番話一齣,下面那些技術骨幹們的心徹底涼了半截。
句句不提技術,字字指向徐志剛,誰不知道徐志剛他爹是工會主任,天天講大道理?這不就是變相給徐志剛量身定做的標準嗎?
徐志剛聽到這裡,嘴角忍不住瘋狂上揚。
他故意挺了挺胸膛,伸手摸了摸口袋裡露出半截的火車票。
副局長講完,旁邊的副廠長也不甘示弱,開始為自己的親戚李建國據理力爭。
“副局長說得對,綜合素質很重要,但咱們畢竟是機械廠,這進修的名額,還是得考慮一下在廠裡各個崗位的歷練情況。
我們廠的李建國同志,雖然年輕,但在排程室、後勤部都幹過,對整個廠的運作流程非常熟悉,這大局觀也是很強的嘛!”
“老李,你這話就不對了。”徐志剛的父親,工會主任立刻反駁。
“排程室那是坐辦公室的,去京都學的是先進製造技術和管理,這得需要極高的領悟能力。
徐志剛同志雖然來廠裡時間短,但在外面讀過書,這見識和眼界,那是大家有目共睹的。”
臺上的領導們為了各自的關係戶,開始唇槍舌劍,你來我往。
臺下的工友們聽得首倒胃口,有幾個脾氣暴躁的,拳頭都捏得咯咯作響,但迫於領導的威壓,只能把火氣往肚子裡咽,敢怒不敢言。
“唉,要是沈隊長在就好了。”
一個運輸隊的工友壓低聲音,憤憤不平地嘀咕道。
“論技術,論人品,論覺悟,沈向南哪點不比這幾個二世祖強一百倍?
昨天那臺老解放,別人查了半天查不出毛病,沈隊長聽了一耳朵,三分鐘就修好了!這才是真本事!”
“噓,你小聲點!”旁邊的老工人趕緊拉了拉他。
“沈隊長今天請假回村了,聽說他媳婦考上大學了。
就算他在又能咋樣?你沒聽領導剛才說嗎,人家看重的是‘綜合素質’和‘背景’!咱們這些泥腿子,就別做夢了。”
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