三席成立後，第一批後勤選擇表只開放半日。
十八名成員要分別決定是否承擔入城籌備：水輪值守、證物運輸、靈獸路線、夜間應急、留守山門或暫不參與。每項有不同工時、風險和退出條件，不能用一句“聽宗門安排”全部勾上。
陸小滿不在山上。
阿照昨夜誤食了供應商靈息罐旁的一片苦葉，早晨吐了兩次。醫師確認沒有中毒，只需觀察半日，陸小滿便帶它去山下靈獸鋪複查。
苦葉本身不罕見，卻只長在靈息罐用來降溫的溼布上。供應商說罐子已經封存，不知道葉片怎樣落到阿照能碰到的地方。陸小滿沒有把嘔吐直接算成報復，只要求靈獸鋪留存葉片、胃液檢查和發現地點。
複查結果顯示，阿照只吃下一小角，身體沒有持續損傷。醫師建議當日不再跑額外軌道，只保留自由活動。這個建議會直接影響陸小滿是否加入後勤路線：她若接受任務，也不能拿阿照做第一批測試。
選擇表午時關閉，她最快未正才回來。
程載春知道她會選什麼。
陸小滿管過靈獸驛站路線，也親手拒絕過抽取靈息。靈獸運輸欄幾乎就是為她準備的。成員授權席把表送到他面前：“你們這幾日一直一起做裝置，能不能替她先勾？她回來再補籤。”
程載春沒有接筆：“不能。”
“只勾靈獸運輸。她肯定會選。”
“知道她會選，不等於我能選。”
“錯過時限，後勤排班會空一人。”
“申請延時。”
“延時要外務席說明原因，也會讓其他人等。”
“那就等。”
授權席提出可以只替她勾“有意向”，不算正式選擇。程載春仍搖頭。現行排班會把有意向的人先計入最低人數，財務席也會因此取消候補培訓。一枚看似不生效的勾，已經會改變別人的工作。
“那你能不能替她說明習慣？”
“可以說明她過去做過哪些事，不能說明她今日願意做哪些事。”
他提供陸小滿管理驛站、拒絕靈息抽取和熟悉舊軌的公開工作記錄，沒有寫“她一定參加”。成員席因此知道她具備資格，卻仍保留空位。
他說得平靜，沒有把堅持邊界變成多麼動人的犧牲。授權席只能按規則提交半日延時，空缺由候補暫代，不產生長期安排。
另一名成員問：“你和她關係不是挺好嗎？”
程載春低頭檢查印座：“關係好，才更不該讓她回來只剩補籤。”
這句話被成員席記進延時理由，卻沒有寫成陸小滿已經同意。
午後，後勤排班出現實際缺口。靈獸路線需要一名熟悉舊軌的人，候補只會普通運輸，不知道哪些路段能回收動能，也不瞭解阿照的拒絕方式。若陸小滿最終不選，六宗需要重新招募並付培訓工時。
財務席先凍結八份培訓預算，不因為大家猜她會回來就省掉備選成本。
候補名叫陳九河，是山下做過三年車伕的普通人。他會照料馱獸，卻不會讀儲力器。半日培訓包括舊軌安全、繞行權、草料結算和機械飛輪警報。即使陸小滿回來，已經發生的一刻培訓也照付兩份工時，不以“正式候補沒上崗”為由取消。
陳九河看完三種方案，主動指出夜間單人值守也不合理：“人困了看錯表，靈獸不會替我作證。”
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