週四下午三點，光明區政府三樓會議室。
訊息是兩天前通知下來的。
省委組織部要搞一個“幹部作風建設座談會”，參會人員是京州市各區縣的四套班子主要領導，外加省直機關部分處級以上幹部。
會議的主題是“從光明峰專案看幹部作風建設”，李達康被點名做重點發言，發言的題目是《光明峰專案的教訓與反思》。
李達康接到通知的時候，正在辦公室整理週三要報給省裡的方案。
電話是省委組織部直接打來的，不是透過區委辦轉達，這說明這個安排是上面定死的，沒有任何商量的餘地。
他握著電話聽了三十秒，只說了一個字：“好。”
“光明峰專案的教訓與反思”，這個題目他太熟悉了。
他已經反思過很多次了，在招商會上反思過，在專案推進會上反思過，在給劉楊的彙報材料裡反思過。
每一次反思都是一次公開處刑，每一次處刑都比上一次更深刻、更徹底。
他以為這就是底了，沒想到還有更大的場子在等著他。
孫連城推門進來，“通知接到了？”
“接到了。”
“怎麼想的？”
“省委組織部點名讓我去講光明峰的教訓，這是要把我當反面教材，給全市幹部上一課。”
孫連城走到他旁邊，“你要這麼想，也行。但你要換一個角度想。”
“組織上讓你去講，說明組織上覺得你的反思有典型意義。不是每個人都有資格給全市處級以上幹部上課的。”
李達康嘴角扯了一下，笑不出來：“孫書記，你這話說得你自己信嗎？”
孫連城沉默了幾秒，“我信不信不重要。重要的是你怎麼面對這件事。你要是覺得這是一次羞辱，那你去了就是去受辱的。”
“你要是覺得這是一次機會，把你犯過的錯誤、走過的彎路說清楚。讓其他人別再犯同樣的錯，那你去了就是去幹一件有意義的事。”
李達康轉過頭看著孫連城。
他發現孫連城說這話的時候表情很認真，沒有諷刺，沒有調侃，就是很認真地在說一件事。
“你只有兩天時間，抓緊準備發言稿。有什麼需要我幫忙的，隨時說。”
孫連城走了之後，李達康一個人站在窗前，站了很久。
他看著遠處的煙囪冒出的白煙，在空中慢慢擴散，變成一團模糊的灰色，最後消失在天際線裡。
他突然想到，自己現在的處境，就像那股白煙。
曾經衝得很高，飄得很遠，但終究會消散，歸於虛無。
週四下午兩點四十五分，光明區政府三樓會議室已經坐滿了人。
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