李達康走到樓梯口，看到孫連城站在那裡，正等著他。
孫連城看了他一眼，沒有多問：“走吧，食堂今天有酸菜魚，去晚了就沒了。”
李達康跟著他走下樓梯。走到一樓大廳的時候，他看到門口的宣傳欄裡貼著一張新的通知。
《關於在全區開展“幹部作風大整頓”活動的實施方案》。通知的落款是光明區委，簽發人是孫連城。
他停下來，看著那張通知，看了一遍又一遍。
孫連城也停下來，順著他的目光看過去：“這個方案，是劉省長要求的。讓我們用三個月時間，把光明區幹部的作風好好整頓一下。”
“重點是四個字——求真務實。不搞形式主義，不搞官僚主義，不搞花架子，不搞形象工程。”
李達康點了點頭，沒說話。
“這個方案裡，有一條專門針對領導幹部的。每個區級領導，每個月必須抽出一天時間，到基層去接訪。”
“不是坐在辦公室裡接，是去社群、去村裡、去拆遷戶家裡、去農民工工地上接。跟群眾面對面，瞭解他們的真實訴求。”
“這個月的接訪，我排第一個。達康同志，你排第二個。”
“好。”李達康說。
孫連城拍了拍他的肩膀：“走吧，再不去食堂，酸菜魚真的沒了。”
李達康走在孫連城旁邊，突然想起幾年前的一件事。
那時候他還在當市委書記，孫連城還是光明區的區長。
有一次，光明區的一個拆遷專案出了問題，拆遷戶集體到市政府門口上訪。
李達康知道後，把孫連城叫到辦公室，劈頭蓋臉地罵了一頓。
“你這個區長怎麼當的？連這點小事都搞不定？你是不是不想幹了？不想幹了趁早說，有的是人想幹！”
孫連城站在他面前，頭低著，一句話都不敢說。
罵完之後，李達康把一份“全區信訪工作問責通報”扔在桌上，要孫連城簽字。孫連城拿起筆，手在發抖，在簽名處歪歪扭扭地寫下自己的名字。
然後李達康又讓他去拆遷戶家裡挨家挨戶道歉，寫檢討，向區委常委會作說明。孫連城全都照做了，一句反駁的話都沒有。
現在想起來，那些做法太過了。
他李達康那時候為什麼能那麼理直氣壯地罵孫連城？
因為他覺得自己是對的，覺得自己有權罵，覺得自己是領導，孫連城是下屬，罵他是天經地義的。
他從來沒想過，孫連城也是一個獨立的人，有尊嚴，有底線。
他也沒想過，自己有一天會落到孫連城的位置上，被更高的人罵，被群眾批，被當成反面教材。
兩人在食堂門口分開。李達康沒有進去吃飯，他沒什麼胃口。
他走回自己的辦公室，開啟燈，在辦公桌前坐下。
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