一瞬間，在場所有人的目光，都齊刷刷聚焦到了林欣妍的身上。
啊嘞，我還能有什麼看法。
你們這些專業大佬都規劃得明明白白，專業的事情交給專業的人做，這不是最優解嗎，我跟著走就行了。
林欣妍心裡瘋狂吐槽了一番，臉上卻漾開一抹得體淺笑，坐姿端正地緩緩開口道：
“我個人覺得，王姐剛才提到的方向都很清晰，也很有建設性。
對我來說，在保證我們星光少女團隊整體活動質量和節奏的前提下，能夠有機會嘗試更多元的領域。
無論是深入綜藝展現不同的面貌，還是未來如果有幸接觸影視表演去學習新的技能。
都是非常寶貴的機會，我會全力以赴，努力呈現好的作品，不辜負大家的期望。”
一番話說得滴水不漏，既表達了積極進取的態度，也體現了對團隊和公司的尊重與信任，堪稱職場發言模板。
事實上，在林欣妍看來，女團成員人氣出現斷層，幾乎是行業常態。
而這種差距，往往直接影響團隊的長期穩定與成員各自的成長軌跡。
當團體內部人氣差距過大時，人氣頂端成員單飛或優先獲得個人發展資源，幾乎是一種必然趨勢。
這既是對成員個人市場價值的最大化釋放，也是經紀公司最佳化資源配置，拓展盈利渠道的理性策略。
要知道，人氣斷層明顯的女團，其成員未來發展通常迅速分化。
高人氣成員憑藉強大的基本盤和吸睛能力，往往率先撬動影視、綜藝、時尚等高階資源，單飛或側重個人發展後，事業邊界得以快速擴張。
當然了，林欣妍心裡很清楚，儘管自己在星光少女中的人氣是斷層式領先，但她目前並沒有迫切單飛的念頭。
畢竟，這個組合成立才兩年左右，正值鼎盛時期，此刻若核心成員貿然單飛，無論對公司，對團隊品牌。
還是對另外兩位成員謝清涵和蘇小甜，都會造成不小的衝擊和傷害。
更何況，自己與清涵、小甜並肩奮鬥，相互扶持的情誼，以及共同打造星光少女這個組合的成就感，對她而言，也同樣珍貴。
“很好。”張總臉上露出滿意的笑容，帶頭鼓起了掌，
“林老師，能有這樣清晰的團隊意識，開放的學習心態，同時又對個人發展有積極的追求，非常難得，也讓我們對後續的規劃更有信心。”
“啪啪。”
緊接著，會議室裡響起一片熱烈的掌聲。
看見這一幕，林欣妍漂亮的臉蛋上掠過一絲不易察覺的無語，心裡翻著白眼瘋狂吐槽：
不是吧不是吧，我這不就說了幾句最實在的場面話嗎。
這群大佬也太給面子了，搞得我都有點不好意思了，真是服了。
………………
時間過的飛快。
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