五月的陽光透過落地窗，灑在花漾膚語美妝有限公司的辦公區內。
早晨八點半，辦公區已有不少員工開始了一天的工作，鍵盤敲擊聲與低聲交談交織成忙碌的序幕。
靠近總經理辦公室的走廊上，李秘書正快步走來。
她留著利落短髮，身著白色襯衫與黑色西裝褲，懷裡抱著整理好的檔案，在總經理辦公室的玻璃門前停下，抬手輕敲三下。
“請進。”
辦公室內。
染著一頭絢麗時尚金髮的林夢妍，正坐在辦公桌後，指尖在平板電腦上滑動，螢幕上是魔都各區直營店的裝修收尾照片。
她今天穿了一件簡約的米色連衣裙，外面搭了件同色系西裝外套，既保持了管理層的幹練，又多了幾分柔和的氣質。
聽到動靜，林夢妍抬起頭，目光從螢幕上移開，看向李秘書：
“有什麼事嗎？”
“是這樣的，林總，我需要向您詳細彙報分公司籌備的兩項關鍵工作進展。”李秘書走到辦公桌前，將手中整理好的檔案輕輕放下，先翻開最上面的一份資料夾，指尖指向其中一頁表格，
“首先是營銷部的人員招聘工作。我們從上個月中旬啟動招聘計劃以來，人力資源部共收到並篩選了近300份簡歷。
經過嚴格的初篩，專業筆試和兩輪面試考核，最終確定了23名新員工入選。”
李秘書稍作停頓，繼續向林夢妍彙報道：
“這批新員工將重點充實三個業務板塊，品牌推廣組8人，主要負責新品上市和品牌形象塑造，新媒體運營組10人，將負責社交媒體矩陣的搭建和內容產出。
線下活動策劃組5人，重點支援直營店的開業活動和後續促銷。
所有錄用通知已經發出，預計下週一起陸續到崗。”
林夢妍一邊聽著李秘書的彙報，一邊伸手拿起檔案翻閱，目光掃過新員工的名單和考核成績，指尖在幾個高分名字上輕輕點了點，輕聲的問道：
“李秘書，有沒有特別突出的新人？在培訓期間提出過有價值的營銷想法，或者對咱們品牌的產品有獨到見解的？”
“還真有一位。”李秘書立刻答道，“有個叫陳曦的應屆畢業生，在最後一天的案例分析環節，提出了結合魔都本地文化做主題營銷的思路。
針對外灘，豫園這些地標，設計限定款產品包裝，再聯合本地旅遊平臺做聯動推廣。
當時在場的培訓導師都覺得這個想法很有落地性。
我已經把她的案例報告單獨整理出來，放在檔案最後一頁了。”
“這個思路不錯，很貼合魔都的市場特性。”林夢妍翻到最後一頁，仔細看了看陳曦的方案，唇角揚起一抹淺淺的笑容，
“後續讓她跟著新媒體運營組，重點跟進這個方向的方案細化，說不定能出亮點。”
“好的林總，我稍後就跟營銷部負責人對接，讓他們重點關注這個新人。”李秘書應聲後，又翻開第二本檔案，繼續述說道，
