所以即便知道自己被三了,她還是對著醫院,對著孔文雪,說她知道內情,甚至假裝去做了一番調查。
甚至在更早之前,她其實根本沒有那麼喜歡馮修明,她只是想跟著他學心臟手術,然後……為之傾倒。
不過也是,在心尖動手術刀的人確實有魅力,就比如她。
“其實,除了為他,也是為了我自己的臉面。甚至可以說,我當時是想用這個委屈來換取孔文雪的傾向和認可,好讓我有機會晉升。”石颯颯再抬起眼睛,直視著徐雲珂,那雙眼睛依舊果斷犀利,反駁道,“雖然你剛才稍微安慰了那個曾經被我自己厭棄過的自己,但我還是覺得,你那種說法有些不對。”
“自己長不出鎧甲,無法獨立,是根本掌控不了未來的,職場就是對女人有歧視,當然,也有很多女人自己也在歧視工作。你應該鼓勵她,就算去當個洗碗工,也比依附別人強,她就是不想脫離舒適區。”
“孔主任之前問過我一個問題,她說有段時間,科室因為考慮到生育成本,後面就再也沒招過女醫生,她問我,她做的到底對不對。”徐雲珂並不介意調和調和師徒關係,“我當時說,即便她真就是性別歧視,那又如何?”
“你也有職場性別歧視?”石颯颯皺緊了眉頭。
但她立刻想到了對方小組裡那些清一色的女醫生,不應該啊。
哦,顧昀霄花錢的不算。
“看情況,不保證呢,生活本身就是動態的。”徐雲珂坦然地攤了攤手,“換句話說,我的底線很靈活,可以接受患者、同事,甚至戀人身上存在某種程度的歧視,畢竟不同的人生活過往、站立視角本就不同。”
“石主任,如今你也做上了主任,手底下不也存在著結構性的偏見嗎?你們組,除了你自己,還有別的女醫生嗎?你應該下意識也沒有考慮過要招女醫生,在工作高速運轉的狀態下,團隊需要高效,就勢必要犧牲一部分身體健康,或者壓縮那些不必要的請假。胸心外科能成為主治、能扛起骨幹工作的平均年齡至少30歲,這恰恰是女性直面生育考量的時期,找一個女醫生,如果她休了產假,佔了編制卻又無法產出,那勢必要壓榨團隊裡的其他人,你說是嗎?”
“我們組我還專門邀請過你呢!”石颯颯提高了聲音。
“哦,那是因為我過於優秀啊。”徐雲珂笑著看著她,那雙眼睛平靜無波,“換句話說,是因為我不可替代。所以,這和性別無關。”
“那你剛才說這一大通,到底和她要不要去獨立有什麼關係?”石颯颯狐疑地盯著她,眼裡閃過一絲警覺,“你是在替孔文雪說話?”
“不。我只是想告訴你,很多事情,換位思考就可以了。她明明可以相對舒服地活著,為什麼要去做自己不喜歡的工作?她做了現在這個選擇,換句話說,她只是寧願忍受心苦,而不是辛苦。各有各的活法,生存的過程不重要,能夠好好地活下去,幹嘛要拿別人的行為去審判她呢,結果是她來承擔哦。”
反正只要人還能往前走,不就好了嗎。
“本質上,我可以理解很多歧視。因為這些歧視不一定都是無理由的個人偏見,它們很多是制度、資源長期傾斜之下結出來的果。而制度和資源的糾偏,不是一天兩天就能完成的,它是一代人、一代人努力去爭取資源、去贏得制度改良換來的,說到底,你不能只靠道德呼籲,去要求別人選擇什麼樣的生活方式。”
石颯颯卻抓住了重點,目光銳利地盯著徐雲珂,對著她說辭反問:“悖論。如果沒有人去努力改變,讓自己優秀到不可替代,去爭取資源,去監督甚至參與立法,那所謂的公平,又從何而來?”
“患者估計手術前期快好了,我去了,有機會我們可以再探討。”徐雲珂心虛擺手,腳底抹油快步走。
不是,石主任腦子怎麼也這麼好使?
不是說她把所有的腦細胞都換給手術天賦了嗎?
竟然那麼快發現了漏洞!
她徐雲珂的話療,從前可是戰無不勝的啊。
那一套一套的說法,追根溯源全都是用來勸慰人的,當然不可能真的邏輯閉環!
石颯颯看著她那幾近逃跑的背影,不甘心地衝著走廊盡頭嘟囔了一句:小丫頭片子,你就是替孔文雪說話,你怎麼不跟剛才那個盧萍說,要讓自己變得優秀?
但其實她心裡也清楚,所有那些長篇大論,核心只是換位思考。
對此刻的患者來說,她可能只是需要有個人認可她,有個人告訴她,好好活著,就已經足夠了。
從某種角度來說,這就是共情力。
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