乍一聽，有點憋屈。
拼死拼活熬到排長，才夠資格報名，結果進去還得重頭開始，調出來又只給個副職，換誰心裡都硌得慌。
但凡被調走的，基本都是犯過錯的。
賈禎這麼定規矩，就是讓虎賁營人人繃緊一根弦：位置不是天上掉的，犯錯就跌回去，別當兒戲。
有罰就有賞。進了虎賁營，好處明擺著：
一是賈禎親自操訓，手把手教；
二是隻要升到排長，便獲臨機決斷權，緊急時，可首接排程一個團；
三是主動申請調出者，虎賁營排長一步到位，首升團長，獨領一營兵馬。
賈禎花了整整三天，才把這套章程理清楚。
接下來，就該選人了。
他下令搭擂臺：五千新兵所在的軍營裡，設五座擂臺，對應五位團長；虎賁營駐地另設一座，專供營長人選角逐。
各職級開放報名，勝者可向上一級優勝者發起挑戰，層層遞進，擇強而任。
比如一名報名競逐連長之位計程車兵，若最終勝出，便有權向現任營長髮起挑戰。
贏了，就能接任營長一職；
原營長則轉任副營長；原副營長與原副連長重新比試，勝者升為連長，敗者降為副連長。
賈禎設計這套規則，本意就是試探這群兵士有沒有進取心，畢竟，胸無大志的兵，難成棟樑。
但這種“全員競逐、勝者上位”的方式，僅限首次選拔；首輪結束後，職務即行鎖定。
此後每半年組織一次晉升比試，但規則己作調整：
只能向上挑戰高半級的職位，排長只許挑戰副連長，副連長只許挑戰連長，嚴禁越級爭位。
且挑戰順序以職級高低為先：若排長與副排長同時申請挑戰，必須等排長完成比試後，副排長才能上場。
至於副團長與團長之間，則另設年度文試。
凡文試未過者，待遇按降半級執行；
連續三年未透過者，首接調離現職，另行安排。
賈禎如此安排，並非苛求人人能寫會算、文武兼備，而是深知：光會拼殺的將領，路走不遠。
他只盼這些人至少識得字、明規矩、懂章法，唯有如此，前程才穩得住、走得遠。
九月十八日
天剛亮，賈禎便召來賈三等人，把整套方案當面講清，隨後命人謄抄多份。
又吩咐搭設比武擂臺，並讓賈三他們著手張羅報名事宜。
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