考官面試一天下來很累的。
每個考生都敲門進，考官再說請進，一來一回，浪費多少時間。
如果按面試培訓班那一套流程進行面試，面試就成了戲劇性表演。
考官第一眼就能看出考生是培訓過的，完全套路化了。
好也不好，好處是考官沒法說什麼，及格分是要給的，壞處是實在提不起給考生打高分的興趣。
這個時候，面試套路化不算嚴重，經過培訓的考生，言淡舉止有法，尚能讓考官耳目一新呢。
寧心遠對這些輕車熟路，轉頭和助考打個招呼，就走進了考場。
走入考場後，寧心遠面帶微笑，目光平掃所有考官和記分員。
視線不能只落在主考的身上，雖然其他考官不會介意這種小細節，但會看出考生很緊張，第一印象不太好。
寧心遠走到面試席前站立，微微鞠了一躬，首起身子後，朗聲說了一句：“考官們好，記分員好，我是13號考生。”
大多數考生進來，只會說一句各位考官好，沒想到說記分員好，寧心遠這一句記分員好，是神來之筆。
記分員雖不是考官，但是他們也是今天面試的重要組成部分，只問考官好，做事就不周全了。
雖然記分員決定不了面試成績，但是說了一句記分員好，會給考官一個良好的印象，讓考官覺得慮事周全，能面面俱到，會處理人際關係。
果然，寧心遠這麼一說，有考官的目光就落到他的身上。
實際上，從寧心遠走進考場，考官就發覺他與其他的考生不同。
別的考生要麼畏畏縮縮不夠自信，要麼就是莽裡莽撞，不夠沉穩，像寧心遠這樣表現自信、舉止自然的考生是極少的。
寧心遠的話音一落，考官的聲音便傳來：“請坐。”
寧心遠穩穩地坐了下來。
公務員面試主打就是一個穩字，每一個動作都要穩，回答問題的時候也要穩。
“13號考生你好，祝賀你進入今天的面試，今天的面試共三道題，整個面試時間十五分鐘，每道題念一遍，在回答問題之前你可以先考慮一下，回答結束後請說答題完畢，請聽第一道題……”
寧心遠一落坐，主考官的聲音傳來。
聽了主考官的話，寧心遠微微點頭表示明白。
“當前，我國正處於改革關鍵期和社會矛盾凸顯期，有的人問題很濃，整天說這也不對，那也不對，就是不說怎麼才對，對此你怎麼看？”
“答題時間六分鐘，現在計時開始。“
主考官念出了第一道題。
這是一道綜合分析題，考察的是考生分析問題解決問題的能力，深層次考察考生的價值觀和基本立場。
如果考生平時就是那種喜歡說這也不對，那也不對的人，呵呵，想回答好這個問題，就比較難了。
公考努力在平常。
