寧心遠到了督查處上班一個星期之後，充分感受到了康友仁和於法凱對他的敵意。
新人剛到處裡上班，做的皆是雞毛蒜皮的小事，比如打掃衛生，端茶倒水，出去取個檔案，拿個材料，總之吧，都是跑腿打雜的活。
原來這活是於法凱乾的，如今康友仁安排寧心遠去幹了。
寧心遠雖然跟在林震霆身後做事，但是林震霆這個時候不會因為他而去得罪康友仁。
另外，新人來了，做些雜活不為過。
寧心遠因此每天必須早來打掃衛生，去熱水間打熱水。
不但要打掃自己辦公室的衛生，還要打掃處長辦公室的衛生，幫處長副處長打熱水。
幾次打過處長辦公室衛生後，康友仁把他叫過去，說衛生打掃的不行，沒有認真打掃。
寧心遠只得再打掃一遍，陳魚落看在眼裡，暗歎一口氣，卻是沒吱聲。
康友仁是副處長，而寧心遠只是一個新來的小科員，陳魚落即使與康友仁有著矛盾，也不能幫著寧心遠說話。
人與人之間交往，是利益當先，陳魚落雖對寧心遠有好感，但她不能把好感放在第一位。
捱了康友仁的批，寧心遠回到自己辦公室後，又受於法凱的頤指氣使，讓他去做這做那。
寧心遠作為新人，一開始不能有任何反抗，如果反抗了，別人就會說他不好好打掃衛生，不願意做最基本的小事，不服從領導，就會被人打上試用期間不好好表現的標籤。
作為沒有背景的新人，即使康友仁做的再過分，其他人也不會站在他這一邊的，最多是同情，而同情有什麼用？
就好比人類在動物世界裡，看著獅子把斑馬、角馬殺死，人類雖然很同情斑馬、角馬，但是也不會上前幫忙，讓斑馬、角馬死裡逃生。
寧心遠面對康友仁這個副處長，無疑就是獅子與角馬、斑馬的關係，沒有任何反抗的資本。
不是說寧心遠沒有反抗能力，而是沒有反抗的資本，不反抗或許可以活，而反抗了，必然死。
如果想反抗，得等待機會，等待他在督查處站穩一點腳跟，把同情分先得滿，得滿了同情分，再去反抗康友仁和於法凱，別人就不會覺得他一個新人去反抗領導是什麼大逆不道的事情了，俗話說的好，兔子急了還咬人呢。
寧心遠一方面任勞任怨，讓幹什麼他就幹什麼，康友仁對他沒有好臉色，他裝看不見。
於法凱使喚他幹什麼，他也去幹，林震霆看在眼裡，時間長了，不但同情寧心遠，而且想幫寧心遠說話了。
寧心遠好歹是考過來的公務員，而於法凱不過是借調人員，官場是講究等級和身份的，論身份於法凱不如寧心遠。
更重要的是，寧心遠現在是跟他的，於法凱動不動去使喚寧心遠，將他置於何地？
等到於法凱再次吩咐寧心遠去綜合處拿材料時，林震霆發了話：“小於，小寧有事情需要做，拿材料的事你去。“
於法凱冷不丁聽到這話，非常不情願，說道：“林處，我這正忙著呢，讓小寧去拿吧，幾分鐘的事。“
林震霆的臉色冷峻起來。
自打調任調研員後，他在督查處幾乎隱了身，不再與人去爭名奪利，只圖著自己工作生活自在，康友仁與陳魚落偶爾爭鬥，他坐在旁邊，相當於閉了眼睛，裝作看不見，誰也不幫。
時間久了，處裡沒人把他當成處領導了，連於法凱這樣的小年輕，也不把他當回事，他也沒在意。
