嶽貴仁不由睜了眼睛看向寧心遠。
這小子怎麼什麼都懂？
和他居然有來有回了。
嶽貴仁肅了表情說道：“小寧，在辦公廳工作，要記住，不該說的話不說，不該問的事情不問，不該做的事情堅決不做，之前你給王省長當秘書，我沒有和你正式談過話，今天就當是和你正式談話了。“
寧心遠道：“嶽主任，您等下，我拿筆記一下。“
帶著日記簿過來的，寧心遠裝作很認真地傾聽嶽貴仁講話，並作著記錄。
這讓嶽貴仁感覺很受用，給領導撓癢癢，是寧心遠的一個擅長，除非領導不給他機會，只要給機會，他就能讓領導開心高興。
只是這種擅長並不是與生帶來的，而是經過官場的摸爬滾打從經驗教訓中總結出來的。
人確實需要悟性，在二十歲的時候懂得一個道理，與到了西十歲才懂得道理，完全不一樣。
有些道理等到西十歲才懂得，無論再去幹什麼，都己經遲了。
嶽貴仁把綜合處處長叫了過來。
“這是小寧，寧心遠，以後王省長那邊有什麼事，你就和他聯絡，小寧年齡輕，有什麼做的不周的地方，你多教教他，共同把事情做好。“
綜合處長聽到這話很驚訝，因為他知道此前嶽貴仁對王省長堅決用寧心遠當秘書一事很是不滿，捏著鼻子任命寧心遠為秘書後，一連幾天都不高興。
如今卻這麼關照寧心遠，啥意思？
見綜合處長愣著，嶽貴仁道：“小寧人不錯，別看年輕，做事的悟性很好，辦公廳需要老實巴交肯幹的人，也需要悟性高做事聰明的人，好了，就這樣吧。“
寧心遠聽了這話，心裡不滿，嶽貴仁這是把他劃入了耍滑頭的那一類人中去了嗎？他也是一個老實巴交肯幹的人啊。
讓領導誤會了。
還不好解釋，越解釋越讓領導覺得他不是老巴交肯幹的人。
“吳處長你好，請多多關照。“
綜合處長叫吳才，名字也起的不錯，比較謙虛。
寧心遠的言談舉止一點兒也不像新人，吳才不敢大意，握住寧心遠的手說：“小寧，你不要客氣，我們都是為領導服務。“
寧心遠的任務完成，離開。
吳才回到綜合處後就說了寧心遠的情況。
大家聽說岳貴仁現在認可寧心遠了，他們還能再說什麼？
有時候不服不行，不服又不能把人家從秘書的位子上給拉下來。
從此之後，寧心遠在辦公廳的處境有所改觀。
慢慢有一些人向他走近，與他相處了。
大漂亮國老是從實力地位出發與華夏打交道，其實人與人交往也是如此，沒有實力，別人為什麼與你打交道？
