給縣領導當司機雖然不錯，但與縣領導的秘書沒法比。
縣領導的秘書以後有提拔的機會，沒幾年可能就要動一動，升遷上去。
而縣領導的司機基本沒有提拔的機會，當然，也不能絕對，以前，縣委書記的司機就有可能被提拔為副科級幹部。
但在人事制度規範之後，這方面的可能性微乎其微。
司機不能提拔，就只能一首給縣領導當司機，不過這樣就讓司機與縣領導相處的時間比秘書還長，導致司機掌握的領導秘密比秘書還多，與領導的關係就更加親近了。
別人就更加會給司機面子。
呂軍給寧心遠開車，即使寧心遠不給他什麼好處，只要別人知道他是寧心遠的秘書，就會給他面子。
這種面子會讓他在縣裡辦事很方便，業餘做個生意什麼的也好做，起碼工商稅務的不會為難他。
寧心遠坐著車子去了縣委縣政府大院。
到了之後，他步行上樓，沒坐電梯。
剛到樓梯口的時候，恰好碰到一人，那人一看見他，忙把身子縮回一下，趕緊打招呼道：“寧書記好。”
寧心遠看了一眼那人，點了點頭，說聲好。
那人就站在一邊等待，讓他先走上去。
寧心遠又轉頭看他一眼，上了樓。
他上樓，那人就在後面跟著，拉開一定的距離。
這是下屬碰到領導時，本能的一種做法。
讓領導先走。
膽大的緊跟領導身後，和領導聊上兩句，膽小的，就只能遠遠地在後面跟著向前走了。
而寧心遠碰到的這個人明顯膽小了一些。
等到走到三樓的時候，寧心遠又碰到了張東，張東正在三樓的樓梯口等著他呢。
“寧書記早。”張東屈身向他打招呼，臉上帶著諂媚的笑。
寧心遠看張東一眼，也是點頭，但沒說好。
張東專門在這裡等他，很會投機鑽營。
面對張東這樣的人，該怎麼做？
有人認為張東這是投機鑽營，但從另一方面講，那是人家張東積極追求進步。
對於積極追求進步的下屬，能打擊人家嗎？
即使不喜歡下屬這麼做，也不能打擊人家，否則，下屬們一個個養的跟大爺似的，當領導的還有什麼當領導的感覺？
寧心遠這樣一想，覺得實在不行，就用張東當秘書吧，表現這麼積極，可以給個機會，早起的鳥兒有蟲吃，幹什麼都這樣。
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