“陸先生，您有沒有想過，這套方法論不應該只用在一個人身上？”
我沒說話。
她繼續，“我們想請您做內容策略顧問。不需要坐班，按專案合作。第一個專案是一個剛起步的音樂博主，情況和四年前的蘇晚星差不多。”
“差不多怎麼說？”
“有才華，沒流量。需要有人幫她把內容變成資料。”
她推過來一份簡歷。
我沒看名字，先看了資料。
粉絲量兩千三，平均播放八百。
內容質量評分很高，但完播率極低。
典型的“叫好不叫座”。
“條件呢？”
秦疏桐報了一個數字。
是我上一份工作月薪的三倍。
“另外，您的署名會出現在所有公開的策劃方案裡。不是幕後，是臺前。”
臺前。
這兩個字砸過來的時候，我忽然覺得眼眶有點酸。
四年了。
蘇晚星從沒讓我站到臺前過。
哪怕一次。
“我考慮一下。”
秦疏桐點頭，“不急。”
出了公司大樓，手機彈出一條推送。
蘇晚星更新了動態。
配圖是百萬粉的慶祝直播截圖，滿屏煙花特效。
文案寫的是：【百萬粉達成，感謝所有人。】
所有人。
不是感謝某個人。
我划過去沒點。
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