只有那幾個原先總監部的文化遺產、歷史遺留高層面色沉重。
他們太懂這種好不容易鬆了一口氣然後就要挨一頓毒打的痛點了！
都是經驗，都是教訓。
下一秒，身著高專制服的少女微微抬眼，笑意未改。
“昨夜兩點，智慧咒建論壇裡的這條帖子有點奇怪——”她沒點開手機，流暢複述，“「新宿倉庫咒具磨損超七成，不至於被清了一遍圖就不給這邊配裝備吧？」，具體內容是說他出任務時臨時起意在換乘時補充咒具，但來到新宿倉庫時發現那裡的咒具儲備根本挑不出能用的。”
“新宿那邊經常有咒術師推進任務，最近確實沒什麼亟需解決的咒靈。你同步的補給清單，刻意抹平了這裡的損……是撥款不夠？還是有人指示你這樣做？總監部來新人了啊，我怎麼不知道？”
明明是閒談般的語氣，內容卻尖銳得讓眾人冷汗直冒。
這話的意思是在懷疑總監部裡有新的“藤原宿古”？
那種事情再發生一次不亞於第三次總監部大戰，所有人都得被查一遍……
順帶一提，第一次是藤原宿古被清算、第二次是總監部改制。
那名主管臉色瞬間煞白，脊背繃緊，倉促間正要開口辯解。
縛歌卻沒給他多餘的機會，語氣平淡無波：“不用解釋，解決問題，不要再出現第二次。咒術界管理層確實不多，但還是有得換的。”
她微微前傾身體，眼底的平和一點點褪去：“總監部的宗旨是為咒術師服務，做不到的話也沒有存在的必要了。咒建論壇是一個參考的視窗，也是反映總監部工作的一面鏡子，所有咒術師可見，一切都變得透明，沒有漏洞可鑽。”
“那麼，參考最近的《總監部管理條例（修訂版）》，扣除本月績效三成，公開通報整改。你的統籌崗位，即日起輪崗見習一週，所有物資調配單據，須經二次複核。”
……
簡單的一場晨會，持續不過短短二十分鐘。
縛歌條理清晰地梳理完重點工作，指出六個部門間存在的隱患，重新劃分權責邊界，修正了幾項不合理的工作流程。
“感覺自己一身班味……”
她拿出手機，在四人小群裡抱怨：「在總監部大樓待一天，高專已經度過了一年……」
家入硝子回的很快，第一個回覆，還附帶了一段影片，是手術室裡她和灰原雄的對話。
「實則不然，高專的我也度日如年……（影片）我在高專很想你。」
縛歌點開影片。
灰原雄咧著嘴露出一口白牙，眼中寫滿心虛，半條腿被吊高，半跪在床上。
“小美前輩好！我在任務裡受了點小傷……嘿嘿，多虧了偉大可靠的硝子前輩，我馬上就沒事了！”
家入硝子手用力按了一下他的腿，灰原雄立馬齜牙咧嘴嗷嗷叫。
“就是這樣，總有把自己的身體當消耗品的笨蛋給我增加工作量。誰來教訓他們一下？”
畫外音傳來一句“為什麼是‘們’……”
是來陪護、不願意出鏡拼命躲鏡頭的七海建人。
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