“壞訊息是你可能會被調整崗位了”，宋雲飛說道。
“調整崗位？我來邊疆沒多久吧，你聽誰說的？”一般網點負責人三年才會輪崗，不到一年調整的，除非特殊情況，林晚晚剛來邊疆，又沒有什麼特殊情況，不太可能調整。
“李茂林說的，但他是間接的說，沒直接說”。
“去哪裡？”
現在人事權在李茂林手上，如果是他說的，很有可能是真的。
“路遙支行”。
“路遙支行？那不是個坑嗎”，路瑤支行經過幾任不負責任的行長踩踏之後，現在已經亂成一鍋粥了。
不良貸款居高不下，存款增長乏力，每次都是倒數第一名，白佳佳在那裡當支行行長，工資還不如熊大斌的高，還經常被罵。
白佳佳之前的那任行長承受不了壓力，直接辭職不幹了，新員工也有兩個辭職的。
邊疆雖然遠，但是信用環境不錯，沒有被搞爛。工作辛苦，但也容易出成績。
去路遙即便你天天加班，可能也沒有什麼好結果。
“是啊，路瑤那地方不僅工作難度大，難得幹出業績，內控壓力也大，工作低容易發生案件”，宋雲飛在紀律部門非常清楚那邊的情況。
“說好訊息吧，如果李茂林要調我去那裡，我也沒有什麼辦法”。
一直以來，不服從組織安排的中層幹部直接會被免職，所以擔心也沒什麼用，還不如開心點。
“你請政府和村委吃飯的費用李茂林同意了，也簽字了”，宋雲飛說道。
“好訊息能和壞訊息抵消嗎？”林晚晚寧願不要那兩萬塊也不想去路遙支行。
“我也希望如此，不過也不一定，雖然李茂林掌握人事權，但也不是他一個人說了算，還要開會決定”，宋雲飛安慰道。
雖然流程是這樣，但現在江都銀行就是“一言堂”，李茂林一個人說了算，以前劉董事長在的時候，他還忌憚一點，現在對方走了，他更加肆無忌憚。
雖然周書記不像其他副行長一樣巴結他，但周書記在領導班子裡面也是被孤立的。
週末，林晚晚回了一趟江都，姑娘約她一起去做美容，好久沒有好好護膚了，林晚晚也想去做一下。
在邊疆工作，她就像個男人一樣，成天跟熊大斌他們往村裡跑，風吹日曬的，大家都不打傘，雖然她是個女人，但也不能搞特殊。
如果老百姓看到銀行的工作人員還打傘下村，雖然別人嘴上不說，但心裡也會罵你不接地氣，不融入到群眾中去，工作更不好開展。
姑娘帶著林晚晚來她經常去的那家，一到門口，關門了。
“來太早了吧”，林晚晚一看時間才九點。
“我們到處逛逛看”，姑娘帶著林晚晚往街邊走。
大概走了一公里，“咿……，這裡有一家，看起來環境不錯，我怎麼不知道呢？”姑娘眼睛亮了起來。
“新開的吧，裝修很新，還有些味道”，林晚晚以前也沒發現這家，應該是新開的。
兩人走了進去，前臺小姐姐熱情的接待了她們。
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