十月底，分局召開群眾工作經驗交流會。
李建國讓秦峰代表幸福路派出所發言。
秦峰講了三個案例：幫助走失老人、調解時髦青年糾紛、引導問題青年走正路。
他總結道：“新形勢下，群眾工作面臨新挑戰。年輕人思想活躍，追求個性；娛樂場所增多，治安複雜；新舊觀念衝突，矛盾多樣。面對這些新情況，我們警察不能簡單沿用老辦法，要創新工作方法。”
“我的體會是，做好新形勢下的群眾工作，要做到‘三貼近’：貼近群眾生活，瞭解他們的喜怒哀樂；貼近時代脈搏，理解社會變化；貼近年輕人思想，引導他們健康成長。”
“具體來說，就是放下架子，走進群眾；與時俱進，創新方法；以心換心，贏得信任。”
秦峰的發言，贏得熱烈掌聲。
分局領導點評：“秦峰同志的經驗很好。警察工作，根在群眾。只有紮根群眾，才能贏得群眾。幸福路派出所的做法，值得各所學習。”
會後，李建國拍著秦峰肩膀：“講得好！有理論有實踐，我都沒想到你能總結得這麼到位。”
秦峰說：“都是所長您教得好。”
“別給我戴高帽。”李建國笑道，“我是老警察，經驗豐富，但思想不如你新。你來了以後，所裡變化很大。特別是群眾工作，從被動應付到主動作為，效果明顯。”
秦峰說：“其實道理很簡單：群眾是水，警察是魚。魚離不開水，警察離不開群眾。”
“比喻得好！”李建國說，“以後你就多抓這方面工作。咱們所，要成為群眾工作的標杆。”
從那天起，秦峰在派出所的分工更加明確：負責群眾工作和新興場所管理。
他制定了詳細的工作計劃：每月一次警民懇談會，每季度一次青年座談會，不定期走訪特殊群體。
這些活動，拉近了警察和群眾的距離。
以前，群眾有事不敢找警察，怕麻煩；現在，有事主動找警察，信得過。
幸福路轄區的警民關係，成為全分局最好的。
年底的群眾滿意度測評，幸福路派出所得分最高。
李建國很高興：“秦峰，這都是你的功勞。”
秦峰搖頭：“是大家的功勞。沒有兄弟們支援，我一個人幹不成。”
確實，孫志剛、小周、老張、老王……每個人都積極參與群眾工作，每個人都付出了努力。
十一月初，一年一度的評優工作開始了。
分局通知各所推薦年度優秀民警候選人。
李建國毫不猶豫地推薦了秦峰。
推薦材料寫得很詳細：從反扒到打拐，從破積案到創新娛樂場所管理，從幫助群眾到引導青年，秦峰的工作全面開花。
材料送到分局，政治處的人看了都驚訝：“一個人幹了這麼多事？還都幹成了？”
李建國說：“千真萬確。秦峰來我們所不到一年，但做出的成績，頂得上別人好幾年。”
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