“你知道蘋果有個晶片設計團隊嗎？”
張磊愣了一下，顯然沒料到話題會突然轉到這裡。
“對，聽說他們去年收購了一家叫PA Se的晶片設計公司，花了大概兩億美元。這家公司是做低功耗處理器的，主要成員來自博通、A和DEC，在晶片架構設計領域經驗很豐富。”
“現在這個團隊在蘋果內部叫什麼？”
“應該還是獨立運作，內部可能叫蘋果晶片團隊或者類似的名字，對外沒什麼公開資訊。
據我所知，他們可能正在開發一款基於AR構的移動處理器，很可能會用在蘋果未來的手機和平板產品上。”
林辰坐直了身子，來了精神。明年會推出第一代A4自研處理器晶片，而從收購團隊到流片商用，只用了不到兩年，可見這個團隊裡都是人才啊。
而藍天科技目前缺得是啥，晶片架構人才唄。
“現在，既然蘋果在商標和專利兩條線上同時對我們施壓，我們也可以禮尚往來，從晶片這條線上跟他們玩一玩。”
林辰的目光落在張磊身上。
“你派一個人，秘密接觸PA Se的核心工程師。不用挖太多，三五個就行，關鍵是級別要高，最好是參與過架構設計的、或者負責關鍵模組開發的。
只要有人願意來，薪資翻倍，專案主導權給夠。”
張磊的表情微微一凝。
“林總，您是說，挖蘋果晶片團隊的人？”
“對。”
“可是我們現在還沒有自己的處理器晶片專案，把人挖來了做什麼？”
“誰說沒有的？老盧應該還沒跟你說咱們最近要收購晶片團隊的事。
處理器晶片研發部門已經在籌備了，框架也搭好了，缺的就是有經驗的核心架構師。
PA Se那幫人做的正是低功耗移動處理器，跟我們需要的方向完全匹配。如果能挖過來兩三個，整個研發進度能往前推半年到一年。”
張磊略微思索一會兒，然後緩慢地點了點頭。
“這個思路確實可以，PA Se被蘋果收購之後，研發方向肯定要跟蘋果的產品節奏對齊，有些工程師可能會覺得自由度不夠，想換個平臺。如果我們在矽谷那邊有獵頭渠道，接觸起來不會太難。”
“那就去做。但要注意兩點。”林辰豎起兩根手指。
“第一，保密。這件事不能讓蘋果知道是我們乾的，所有接觸必須透過第三方獵頭公司，中間人不要直接暴露藍天科技的身份，等候選人正式入職之後再說。
第二，精準。我不要雜魚，要核心架構師。寧缺毋濫，寧願多花點時間也不要湊數的，這是長期戰略任務。”
張磊開啟筆記本，飛快地記下這兩條。“我讓矽谷那邊的合作獵頭公司先做一個PA Se核心工程師的名單，篩選出五到八個最有價值的候選人，然後再定向接觸。
預計一到兩週能出一份初步評估報告。”
“好，你儘快推進。”
張磊合上筆記本，抬頭看向林辰。“林總，還有一個問題。我們挖人的同時，蘋果那邊如果發現有人離職，會不會懷疑到我們頭上？”
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