盧為冰推門進來，手裡多了一份資料夾，表情比剛才認真了幾分。
“林總，有件事今天得跟您過一下。”他走到辦公桌前坐下，把資料夾翻開。
“深藍聯盟的成員評估初步結果出來了。”
林辰往後靠了靠：“說說吧。”
“聯盟章程和評級體系我們做了將近一個月，期間徵詢了金立、天語、小米和華為中興的意見，經過幾輪討論，最終形成了一套標準化的評估方案。”
盧為冰翻開第一頁，上面是一張完整的評級表：“根據出貨量，聯盟設計了五個核心等級。
年出貨量五百萬臺以下的廠商定為五級，獲得標準系統授權和基礎技術支援。
五百萬到一千萬為四級，可以獲得部分系統定製許可權。
一千萬到兩千萬為三級，可獲得更深的系統API介面許可權。兩千萬到三千萬為二級半，可有限度參與系統最佳化。
三千萬到五千萬為二級，可獲得系統服務層的部分定製許可權。
五千萬臺以上為一級半，戰略合作伙伴級別，可以參與深藍系統底層開發最佳化。”
他念完之後抬起頭：“這份評級表我們已經發給所有已簽約廠商徵求意見，反饋基本是正面的。
但他們也都提出了同一個問題，單純以出貨量來定級，會不會太單一了？”
林辰聽到這裡，點點頭說道：“這個問題問得好，確實太單一了。出貨量只能反映規模，反映不了廠商對聯盟的實質貢獻。”
他略微沉思了一會兒，然後說道：“我有個想法，可以在出貨量評級之外，再增加一套積分體系。聯盟成員可以透過貢獻技術、貢獻資源、貢獻資金來獲得積分。”
盧為冰放下筆：“具體怎麼算？”
“先定一個標準，每為聯盟貢獻一百萬元，獲得一個積分。滿一百分可以從五級升到四級。一千分升三級，五千分升二級，一萬分升一級半。”
盧為冰在心裡快速算了一筆賬，幾秒之後，他抬起頭，眼神里帶著幾分哭笑不得：“林總，您這心眼兒可夠黑的。
按這個演算法，一家廠商想從五級升到四級，得先往聯盟裡投一個億。要從五級升到一級半，得投一百億。”
林辰雙手交叉搭在桌上，嘿嘿一笑說道：“話不能這麼說，都是為了聯盟做貢獻嘛。
你想想，如果一家廠商想參與深藍系統底層開發，說明他已經把深藍當成核心戰略了，那他投一些資源進來，共同把系統做得更好，這難道不合理嗎？
而且聯盟的建設也不能光靠我們投入資金資源吧，大家都要出力才是。”
盧為冰愣了一下：“您這麼說倒也沒錯。“”
“而且這對中小廠商反而是好事，他們出貨量小，但如果在某個垂直領域有獨特技術，比如有自研的音訊演算法或者影像方案，願意無償授權給聯盟成員使用，也可以按估值折價折算積分。
這樣一來，技術型小廠的上升通道反而比單純走量的廠商更寬。”
盧為冰聽完之後，又低頭把這條邏輯過了一遍，然後點了點頭：“這個思路確實比純出貨量評級更合理。
既考慮了規模，又兼顧了技術貢獻和資源投入，對聯盟的長期發展更有利。”
“那就把這個積分體系寫進聯盟章程的細則裡，跟出貨量評級並行評估。
”。級定果結優最取，突衝不互道通條兩，線路分積走以可也，級升線路量貨出走擇選以可商廠
