玉簡上介紹了許多四大主脈的情況，其中最為關注的，自然是資源方面，這其中的競爭亦是最為激烈。
三年一小比，十年一大比，確立各脈弟子排名，享有三檔不同的獎勵。
或是於各脈試煉塔造詣排名提升，也會有一個資源檔次的提升。
現在林修遠作為新晉靈霄子弟，有十年的保護期之類吧，十年內無需任何排名競爭，就可享有每年兩瓶中品陽法丹、以及五瓶高品金元丹、五千靈石的資源發放，供以修行。
而這，也僅是第三檔的獎勵！
林修遠本以為這已經是主脈弟子享有最好的資源修行了。
沒想到，這還僅僅只是第三檔……
而其中，這些資源配額只能說還算其次，為主脈核心培育之列，自然各方面齊齊全全。
除了資源配額外，門中傳承真法全部開放，且各脈每月還有師門長老、或是造詣極深的師兄們進行授課，甚至於道場上傳授秘術道法等等……
不過，一旦林修遠在十年期過後，若是無法於小比當中保持當前的名次，那麼連第三檔的獎勵都沒有了，最後只有一個基礎性的資源發放，幾瓶高品金元丹，三千不到的靈石……僅比九霄山之時高上一截。
但若是提升名次，達到執事堂的考校標準，那麼就能提升到第二檔的資源發放。
反之……若是連續一個週期，也就是三十年為一個週期，期間的十次小比，三次大比，名次在三百開外，始終都不變甚至跌落，以及各脈試練塔當中的成績落後，那麼就會剔除弟子身份，視情況直接下放宗門或是派駐外界。
畢竟資源有限，資源也就那麼多，不可能無限供應給每一位弟子，只能是優勝劣汰。
如內外門各大執事，基本上都是如此，於築基期時被下放到各個職位上，為宗門效力，以及外放各地門派駐地、商會、靈礦及藥園等地鎮守……
若是有人能堅持不懈地修行到紫府期，那麼便會升任外門執事級人物，或是返回宗門主掌一方事務，或是主掌外界各地事務……
但若是能夠繼續於主脈當中保持穩步提升，日後自然獲得更高層次的資源培育，甚至若是踏足首席天驕之列，由此有望獲得直抵金丹大道的資源栽培！且完成主脈的修行後，要麼就是升任內門長老堂以及內門執事，道途自然是寬廣不少。
如此，可想而知主脈當中的競爭激烈程度！
“試練塔麼？這個東西好像不錯，看來在內門當中貢獻點的用處很大啊！”
林修遠呢喃一聲。
玉簡上大致描述，成為主脈弟子後，無論是每月的道場授課，還是任何秘術以及道法的兌換，都需要一定的貢獻點。且還可以用貢獻點去兌換各種珍稀資源，甚至是用貢獻點能去請動師門長輩，獲得一次指點的機會。
可見，在主脈當中，貢獻點怕是比靈石都好用啊！
其次令林修遠注意的，就是試煉塔，除開符召任務外，此地就是賺取大量貢獻點的地方。每一個主脈都有一座，分別對應丹道、符道、陣道等等，作為考校以及培育之用，作用很大。
畢竟不是每一個弟子都擅長鬥法的，如果在小比以及大比當中，無法取得優秀名次，那麼能夠在試練塔當中取得一個不錯的成績，那也是等同於大比優秀成績。
只能說雲霄宗作為大型宗門，底蘊就是強大，且傳承近萬載，在培育弟子方面很是有著經驗，有著一個完整的晉升體系，方方面面都很完善。如此，培育出優秀弟子，延續宗門傳承，保障大型勢力的底蘊！！
只是跟林修遠預想的情況有些不同，還以為主脈當中跟在九霄山當中差不多，只需要潛心修煉即可。
只是，競爭著實也大了點。
但無論從哪方面去看，這種制度都極為的公正完善，非常好的修煉環境，極為適合精英弟子去刻苦修煉，奮進向上。
林修遠對此也是很滿意，立馬感到了一股壓力與躍躍欲試之感。
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