《農家長姐早當家,嫁病秧子旺全族》第422章再次擴大生產,分層管理(2)

作者:遠航的洋·4天前

趙秀娥擦了一下額頭的汗,己經進入五月,幹起活來己經有了些許汗意。

“大嫂,我今兒接了個大單子,這是他們的清單,你看一下。”

趙秀娥頓時兩眼放光,興奮的接過去。

待她看清楚清單後,差點沒喘過來氣,當真是差點把自己憋過去。

“鄉君,這……這是真的?”

蘇曉含笑點頭:“沒錯,是真的,只是依照咱們目前的生產能力,怕是不能在三個月交貨,所以我們要招人,另外我要把西跨院原來的作坊重新啟動,讓西跨院的人全部搬去後街下人房,人數上再招咱們現有的一倍。”

趙秀娥聽的呼吸急促。

再招現有的一倍,那她豈不是要管一百來號人?

照這麼發展下去,她都要趕上村長了。

蘇曉看著趙秀娥激動的神色,笑道:“大嫂,我準備讓鐵柱娘去管西跨院,你一個人來回跑肯定要忙不過來,這筆訂單很重要,以後能否長期合作,就看咱們這次提供的貨品能不能達標,我不想做一次性買賣,長久的才能掙錢。

所以貨品上不能有任何差池,大嫂應該能明白吧?”

趙秀娥連忙點頭:“這一點,鄉君您不說,我們也知道,您放心,我一定和鐵柱娘嚴格把關。

鐵柱娘現在確實己經能獨當一面了,讓她管西跨院,我沒意見。”

蘇曉還怕趙秀娥心裡會有疙瘩,沒想到她這麼大度,看來是她太小看人了。

“大嫂,就算鐵柱娘管西跨院,你依然是咱們作坊的總管事,她還是副管事,我這一時間也挑不出合適的人來,而且以後員工越來越多,咱們的管理層不能太混亂,所以我準備在作坊裡選出小組組長。

你和鐵柱娘只用每日找小組組長就行,層層擔責制度。

以此類推,小組組長管理組員,誰出事,誰負責,這樣你們也能騰出更多時間來處理其他事情,不用這麼累,還不用一天到晚連軸轉。”

這個方法確實好,只是什麼事都要管的趙秀娥,有些不踏實。

“鄉君,這麼做是不是我就沒什麼可做的了?那時間一長,還有人聽我的嗎?”

趙秀娥有些迷茫,感覺這樣的變化對她來說不是什麼好事。

“大嫂,當然有人聽你的了,現在整個作坊,我是老大,你就是老二,誰敢不聽你的?

再說了,你只是不親自盯著每個人,而是找人代替你盯著,而且這樣還有一個好處,小組組長也是個芝麻大的小官,工錢也會長,讓下面的人能更加有積極性,咱們小組組長實行推舉制度,人品好,能力強的人優先。”

趙秀娥終於放心了,只要還有人聽她的就行。

而且她以後管的可都是組長,似乎更有排面了。

“行,聽鄉君的。”

“那你下去安排吧,另外通知下去,作坊開始招人,我聽說今年咱們村進了不少新人,明日安排一場面試吧。”

趙秀娥作為老員工,且上次己經招聘過一次,有了一些經驗,這次招聘員工倒是沒有那麼緊張了,顯得平靜許多。

蘇曉看在眼裡,心中默默讚一聲:人真的是不停在成長的,想想之前的趙秀娥,再看看如今的她,哪裡是同一個人。

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