“認識的一些朋友,還邀請了些供貨商客戶這些。”
聽到他說的,溫靜芝這才若有所思的點了點頭,自己確實沒想到,江賀會給兒子辦的如此隆重。
低頭看著懷裡的軟香的兒子,不自覺勾起了一絲笑容。
與同時的另外一邊,馮國海本想叫幾個自己的老主顧吃個飯,順便告訴他們,往後中亞批發商城被江賀盤下來了。
讓他們以後不要再去那邊進貨了,自己這邊到時候,會盡快找個合適的房子,重新把批發商城開起來。
好讓他們繼續在自己這邊批發進貨。
可他下午,一連打了十幾通電話出去,愣是一個人都沒約出來。
各個都是有事,來不了。
這下氣的他馮國海無能到只能罵爹罵娘。
他沒想到,這些曾經對自己唯命是從的人,竟然這麼快就翻臉不認人。
無論怎麼想,他都咽不下這口惡氣,尋思著,必須得找辦法,收拾一下他們才行。
好讓他們知道,自己馮國海並沒有倒。
翌日,江賀早早到了工廠,隨著他來,緊隨其後的就是最近兩三天,清盤東亞批發商城的財務資料。
他簡單翻看了一下,確定沒什麼問題後。
安排了人事經理,給批發商城那邊的所有人,包括售貨員,統一開了一個會議。
因為據他所知,東亞批發商城的售貨員服務態度極差。
如今,自己接盤過來後,決不允許服務跟不上。
這是最基本的,既然是服務行業,那得有這個服務顧客的意識。
若是幹不了,或是一個月,累計超過三次投訴,首接讓其走人。
另外,安排人員,去做變更登記,以後東亞批發商場的時代成了過去式了。
後面改為JH批發商貿城。
所以,這段時間,他決定先不營業,內部人員必須要重新調整一下,之前的一些壞習慣,往後都要必須改掉。
若是改不掉,那就換人。
他決不允許,之前遺留的惡習再次出現。
例如刁難送貨人員,給了好處的就優先安排入庫,沒給好處的就拖著對方。
隨著他的一些制度要求,傳達下去。
人事部經理抵達到東亞批發商城後,首先就是找了幾個管理人開會,把老闆的意思傳達下去。
然後召集所有員工,開了個集體大會。
。會小開面下們他,會大開面上己自,散懶的工員出看理經李部事人,間期會開
。見不聽裝佯,的似朵耳長沒跟都個個一們,下一靜安們讓何如己自任
。了是就了開,的合配不,利權己自了給闆老,前之來到想
。生發況種這有會了到料他然顯,說麼這會闆老怪難
。力懾震有難很,工員些一開不
。道說人的絕不滔滔面下在個幾了點就即當,此因,來過正改難很然顯,了慣矩規沒,人工些這
”。了來用不,後往,了結錢工把去兒會等們你,個五第數倒的排十第,有還,個八第,個七第,個六第,排五第“








