原主也叫林軒，今年剛滿十九。
父親在他剛出生時就犧牲了，上面悄悄給了撫卹金，還給林家留了個正式工編制。
為何要悄悄給？
原因是父親生前是位地下工作者，眼下暗處潛伏的敵特還沒清乾淨，為保林軒母子平安，只能處處保密。
父親走後，家裡沒了主心骨。
他和母親擠在這西合院後院，天天受氣。
他們家的兩間房，面積加一起攏共有五十平米大，在整個院子能排第二，只比傻柱家小一點。
後院那位聾老太太早盯上他們家屋子了，看父親一走，她便開始張羅著把母子倆攆出去。
頭一回，借“照顧五保戶”的由頭，在全院大會上提換房；
被他母親斷然拒絕後，轉頭就在院裡嚼耳根，說風涼話。
母親本就體弱，又遭喪夫之痛，再被鄰里排擠、日夜操勞，沒幾年也病倒離世了。
原主自從成了孤兒，首到十六歲上崗，成了廠裡採購員。
可這差事也成了院裡人眼裡的“肥肉”。
每次他從鄉下拉回貨，左鄰右舍就圍上來伸手：要蔥要蒜是常事，雞蛋山貨也照拿不誤。
最張狂的是賈家，有回他千辛萬苦運回三隻活雞，賈張氏張嘴就說要一隻。
他哪能給？於是被易中海他們煽風點火，越發被院裡人孤立排擠。
這幾年，全國物資越來越緊俏，採購任務也一天比一天難啃。
廠裡反覆權衡後，給採購科立下新規：
誰年底交貨最多，誰就能評先進、升行政崗，也就是轉成幹部身份。
為此，林軒豁出命鑽進深山老林，硬是扛回一頭二百多斤的野豬。
按理說，憑這分量，晉升名額己穩穩攥在手裡。
可後勤處的李主任卻突然發難，說幹部選拔得“綜合考量”，要查他個人作風。
這本不算稀奇，他在廠裡口碑向來不錯，跟同事打成一片。
誰知李主任廠內問了一圈，又不知聽了誰嚼舌根，轉身跑去西合院打聽他的風評。
結果自然不用多說……
後勤與採購科兩位主任聯手，以“不團結群眾”為由，當場撤掉他的獎勵資格和晉升機會。
名額轉手給了進廠比他晚一年的李建設。
一個多月的拼死奔波，全打了水漂，功勞全替別人做了嫁衣。
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