當時， 夥伴們覺得她操之過急，但事實證明這個選擇很有前瞻性，諸多業務確實需要公司主體才能承接。素飛音女士雖然給了她機會，但要滿足專案招標資質，必須註冊公司實體。若事到臨頭才成立公司，過往業績就不能作為資質背書，雨點科技在承包人資質這塊就會被?扣大分?。
公司初期一直維持不足8人的狀態，直到確定投標， 沈雨婷才緊急擴招。
她跟輔導員關係不好?，但系裡出了個創業成功的正面典型， 輔導員不得不支援。學校出場地辦招聘會給她背書也是?互利互惠。
招聘會後，團隊規模擴張到50人， 涵蓋資深架構師、前端、後端、資料演算法、運營、市場、商務等核心崗位， 人力資源、法務等各職能部門?也迅速搭建。雨點科技也算是?有模有樣。
時間緊迫，華音集團的專案投標截止倒計時就掛在公司前臺，每天、每個人都能看見。沒?有多少磨合時間， 眾人齊心協力，在深度調研後， 加班加點趕出方案並?製作de。
沈雨婷已記不清多久沒?見到男朋友， 偶爾他來探班，就能看到一絲又一絲快要化作實體的怨氣。她嘴上雖溫聲?安慰，但心裡卻暗罵“活該!”
這傢伙埋頭做遊戲也是?一樣不分?晝夜想不起人。
鏖戰近一個月，沈雨婷終於?拿出一套無懈可擊的方案。
週五，華音集團線上平臺專案舉行了開標會議。最開始沈雨婷還很緊張。莫說參與大專案，就連招投標流程她都是?頭回參與。會議廳聚集了30家競標單位， 氣氛肅穆嚴謹，主持人說話前她心臟狂跳，偏偏還要做出冷靜沉穩的樣子。
後來，就不緊張了，還很想打瞌睡。主持人介紹監標人、宣讀開標會紀律，拆標、唱標，三十家單位一家一家搞，再緊張的情緒都磨沒?了。
雖然標書都按照招標要求書寫唱標摘要以簡化流程，但競標單位眾多，流程相當耗費時間。
經過兩小時的等待，終於?輪到雨點科技。
華音集團逐項核驗資質檔案，當眾宣讀報價，核心技術引數、服務承諾等關鍵資訊。沈雨婷確認所有內容無誤後簽字。
至此，雨點科技的競標流程終告段落。
等三十家競標公司流程走完，正式進入評標階段。
能否中標只能等待。
這個週末不加班，沈雨婷給全體員工連放三天假，連休五日。
華音集團對線上平臺的需求非常強烈，如果?中標，此後必然是?連軸鏖戰，所以，這段時間得抓緊時間休息。
若是?不幸沒?有中標，這套方案也不會白費，稍作修改就變成了通用模版，市場部可以尋找新的客戶。
總之，清閒不了。
放假前夜，沈雨婷請全體員工到群英樓三樓聚餐。
也是?這麼湊巧，她又撞見那群在她背後陰陽怪氣的傢伙。
這回，沒?有一個人敢當她面說那些酸不溜秋的話，一個個臉上還掛著諂媚的笑容，明顯想要化干戈為玉帛，但終究要臉沒?敢開口。
沈雨婷知道這群人沒?有學乖，等她離開，估計又得地編排她一番。現在這副做派，不過是?他們清醒地意識到，他們層次不同了。
即便沒?有中標，沈雨婷也已經是?創業成功的老闆，而他們還在為畢業就業問題忙活。
他們不但不敢再招惹她，甚至還想存著討好?她的心。
沈雨婷隻眼風一掃，便收回視線，無視他們的存在。在員工的簇擁下徑直前往三樓。
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