院內塵埃落定，是非盡消。
經歷賈東旭造謠挑事一事，全院人心徹底通透，再無一人敢對陳凡非議、窺探、算計。
往日里細碎的拉扯、隱晦的眼紅、刻意的試探，盡數煙消雲散。
鄰里相處只剩恰到好處的恭敬與分寸，各自安分守己，過好自家日子。
徹底擺脫院內人情瑣事的牽絆，陳凡終於可以毫無分心，全身心投入到軋鋼廠的工作之中。
夏日的紅星軋鋼廠，生產任務繁重，機器二十西小時轟鳴不斷，鋼火灼熱，熱浪翻湧，處處都是熱火朝天的生產景象。
轉正之後的數月裡，陳凡始終保持著極致的勤懇與謙遜。
別人熬不住高溫偷懶歇息，他堅守崗位，細緻檢查每一臺裝置、每一道工序；
別人滿足於基礎操作、敷衍完成產量，他潛心鑽研軋製技術、揣摩裝置原理、記錄鋼材引數變化；
別人下班閒聊揮霍時光，他覆盤當日操作，總結技術短板，沉澱實操經驗。
帶他的李師傅，從業二十餘年，見過無數學徒、工人，卻從未見過這般沉穩自律、悟性絕佳的年輕人。
手藝這東西，一靠教，二靠練，三靠悟。
陳凡三者兼備，進步速度堪稱駭人。
從基礎軋製、常規調參，到疑難瑕疵修正、精密鋼材加工，短短數月時間，他的技術水準，己經追平廠裡幹了五六年的熟練工人。
不僅操作精準、成品率百分百，更能獨立判斷裝置小故障、微調機器誤差，極大節省了原料損耗、提升了生產效率。
車間裡，老師傅們個個對他讚不絕口，領導更是將他的勤懇與能力看在眼裡、記在心裡。
在國營工廠，資歷、勤懇、手藝、穩定性，就是工人晉升評級的全部底氣。
陳凡恰好，樣樣俱全。
時值年中，紅星軋鋼廠開啟年度中級工人評級考核。
工廠工人分級明確：學徒、初級、中級、高階、技師、資深技師、車間骨幹。
等級越高，崗位工資、技能補貼、年終分紅、票證福利層層上漲，差距懸殊。
往年的中級工考核，大多是進廠數年的老工人參與，新晉轉正半年的年輕人，幾乎無人敢報名。
資歷太淺、功底不足，早己是廠裡的固有認知。
可這一次，車間主任首接點名，推薦陳凡破格參與考核。
“陳凡實操水準、成品合格率、生產效率，遠超同期工人，媲美普通中級工，完全具備參評資格。”
車間領導一致認可，首接獲批破格考核名額。
訊息傳出，整個熱軋車間微微震動。
所有老工人都頗為意外，誰都知道陳凡能幹、踏實、進步快，卻沒想到他短短半年，就敢衝擊中級工人職級。
。醜出手失生後輕年看著等，觀與服不分幾著帶裡心，人工老的歷資持自不
。躁不驕不，戰備心潛，和平態心舊依凡陳，此對
。本足立是才事本真，花添上錦是只歷資，楚清他
。人能的幹肯實踏沒埋會不從，升晉力能憑、飯吃藝手憑是究終，廠工營國代時
。核考正轉超遠度難，容核項三實、查排障故、階進論理為分，核考工級中的天三期為
。雜複晦容，識知階進等控把材鋼種特、理原修維置裝、藝工製軋階高蓋涵卷考論理
。答作以難，可兩稜模點識知不，殼卡頻頻、豫猶筆提人工老評參眾一
。準標核考超遠，整規完面卷，誤無準點識知，水流雲行題答，容從筆提，凡陳有唯
。力斷判與驗經的人工驗考，障故置裝蔽種數了定設意刻間車，節環查排障故
。策無手束障故層深對，題問顯淺面表出查排能隻多大人工老
。落利淨乾，復修速快、查排準，結癥破看眼一，研鑽與察觀的累月積日藉憑凡陳
。節環的分拉最、難最場全是，核考實的後最
。格合不為即差偏有稍，標達部全韌、度澤、度整平，米毫一點零過超得不差誤寸尺，鋼薄度高製軋求要
。品廢是便差之寸分，控難料鋼，烤炙溫高
。分失奈無，標超差偏品，手失連接人工老位數
。石磐如穩，微準步一每，料送、速控、距調、溫測，嫻穩沉作，注專神他，場上凡陳到
。零於近趨限無差誤，瑕無準寸尺，整平品，機出速勻條鋼的熱灼
