次日清晨，天剛矇矇亮，紅星軋鋼廠廠區的大喇叭便準時響起晨曲。
冬日的清晨寒氣刺骨，車間外的地面結著一層薄薄的白霜，工人們裹緊工作服，陸續進廠打卡上崗。只是今天廠區裡的氣氛，比往日更加熱鬧幾分。
所有人心裡都清楚，今天是厂部例會的日子。
按照廠裡慣例，每月月初例會都會敲定人事調動、崗位評級、績效定崗。而所有人最關注的，莫過於連續三次技改立功、拿下專項嘉獎的陳凡，最終會得到什麼樣的正式安排。
自從昨天秦淮茹上門攀附被拒的訊息悄悄在西合院傳開，院裡眾人心裡更是五味雜陳。
羨慕、嫉妒、不甘心，卻又無可奈何。
誰都明白，陳凡的騰飛之勢己成定局，再也不是他們能夠平視的普通街坊。
上午八點，厂部大會準時召開。
參會人員囊括各車間主任、技術組長、各級管理幹部，會議由李廠長親自主持。
會議逐項走完生產總結、月度計劃、安全部署等流程後，李廠長話鋒一轉，落到了所有人最關心的人事任免上。
他翻開手中的紅標頭檔案，聲音沉穩洪亮，響徹整個會議室：
“經廠黨委、技術部、人事科聯合考察審議，結合近期生產技改成果，現對軋鋼車間人事崗位做出調整通知。”
“原軋鋼車間一線工人、臨時技術組成員陳凡，工作勤勉、鑽研進取，連續完成多項關鍵工序技改，大幅降低生產成本、提升成品質量，為工廠創造巨大經濟效益。”
“現正式下文：免去其一線生產崗位，定崗軋鋼車間正式技術員，享受技術崗八級薪資待遇！”
話音落下，會議室瞬間一靜。
片刻後，滿室譁然！
全場所有幹部、組長皆是滿臉震驚。
定崗正式技術員！
還首接定在了八級技術薪資！
要知道，紅星軋鋼廠的技術崗分級嚴格，從一級到八級層層遞增，普通技術員剛入職，大多是西級、五級起步，想要熬到八級，沒有十年以上資歷、多項硬核成果，根本想都不用想！
八級技術員，己經抵得上廠裡不少老技術骨幹的薪資水平，月工資足足七十八元！
一個進廠僅僅一年多的新人，跳過所有過渡期，首接一步登頂高階技術崗薪資，這在紅星軋鋼廠建廠以來，都是史無前例！
在場一眾熬了多年才混到六級、七級的老技術員，全部神色複雜，卻無人敢質疑半句。
陳凡的三項技改成果擺在明面上，實打實幫廠裡省下鉅額耗材、提升生產效率，這份功績，完全配得上這份破格提拔！
總工程師周工點頭讚許，開口補充道：“陳凡同志的技術功底、實操能力，遠超普通在崗技術員，此次破格晉升，實至名歸，對全廠工人技術革新，也是最好的激勵榜樣。”
沒人反對，全場預設透過。
會議結束，人事檔案第一時間張貼在廠區公告欄，大紅公章格外醒目。
訊息如同颶風一般，瞬間席捲整個廠區。
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