除此之外，其餘各部門仍有不少中層權貴持續毛遂自薦、試圖分一杯羹，卻盡數被高層以資歷不足、權責不符、風控不夠為由駁回。
訊息傳回早己殘破不堪的市場開拓部內部，所有基層老員工盡數滿心憤懣、怨聲載道。
在所有開拓部舊職員心中，市場開拓部是他們世代深耕、打拼紮根的地盤。
如今舊主隕落、骨幹盡亡，重整復興的主管位置，本該由他們內部老人順位接替、重振派系。
憑什麼讓外部門的人空降摘果、坐享其成、接管他們打拼下來的星域基業？
滿心不甘、滿心委屈、滿心不服。
可終究無可奈何。
星際和平公司階級森嚴、令行禁止、高層意志大於一切基層訴求。
底層職員的不滿、委屈、抗議，在絕對的頂層權力面前，渺小如塵埃，連發聲辯解的資格都沒有。
所有怨懟，只能死死壓在心底，靜待變局。
權力角逐的基層風波，從未影響頂層董事會的大局佈局。
七人董事會將部門任免事宜下放層級處理，不再過多幹預，轉頭全力研討新一輪諸天制衡計劃。
經過上一次寰星暗戰失利、輿論慘敗、被提瓦特反向審判翻盤的教訓，高層徹底認清當下局勢：
提瓦特己然和仙舟羅浮深度繫結、利益共生、命運相連。
世界樹紮根羅浮、天理暗中相助、雙方互通有無、互結羈絆。
仙舟聯盟己然徹底偏向提瓦特陣營，成為提瓦特紮根星海、站穩腳跟的最大域外盟友。
硬打、硬壓、硬制衡，只會徹底逼死自己、成全對手、激化全面對立。
董事會覆盤全域性、權衡利弊，迅速敲定一套隱忍蟄伏、多維拉攏、輿論翻盤、內生固本的長線頂級佈局。
第一步，示好仙舟，軟化對立。
公司徹底收斂往日的霸權姿態，放下萬年傲慢，持續向仙舟聯盟釋放善意、輸送利益、開放貿易許可權、放寬星域通行、提供技術援助。
以溫和外交不斷拉攏仙舟高層，慢慢淡化仙舟與提瓦特的繫結羈絆，用利益羈絆取代道義羈絆，伺機離間二者同盟根基。
不求一朝割裂，只求慢慢稀釋、逐步瓦解、溫水煮蛙。
第二步，籠絡天才俱樂部，囤積未來戰力。
公司大幅度追加專項經費、開放頂級科研條件、提供星域實驗場、給予無盡資源傾斜，全力供養天才俱樂部。
拉攏游離域外天才、收攏命途研究者、囤積高階科研戰力，用以對抗提瓦特層出不窮的法理突破、命途創新、世界樹權能。
第三步，整改內部，重塑星海口碑。
為徹底扭轉此前霸權欺壓、掠奪文明、縱容惡事的負面輿論，公司啟動全面內部新政。
放棄過往中層剋扣、層級盤剝、利益截流的潛規則，首接頒佈新規：
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