只是這一次……
因為剛剛看到了7EVEN的新照片和一段話,沈蔚來的情緒還在飽脹之間,突然不太想就這麼放過去。
因為是新人,還在實習期,要讓領導看到的不是他的錯誤,而是他的優點。
哪怕只是小事,但稍稍做點什麼,不出格的話……
“我和趙科宇在工作內容上有些分歧,現在遞上來兩份也是希望能夠讓主管確定一下那一份內容的方向更合適,您來穩定主要方向,接下來的專案方向會清晰許多,因為沒有提前和您說明情況,是我們協商不到位,真的很抱歉。”
他來公司一段時間了,之所以在已有趙科宇的情況下還招一個同職級的理由,要麼就是趙科宇能力不足,要麼就是目前這個職位壓力太大需要人來分擔,無論是哪種,都證明目前而言趙科宇能力有限。
趙科宇現在這麼有危機感,很可能是因為其能力不足。
能兩個人都留下更好,但如果這份工作只需要一個人的話,他希望是他。
自己雖說不算多厲害,經驗卻比趙科宇更豐富些。
趙科宇對他很是防備,如果要好好進行下去,需要主管出面。
如果讓這次的專案以他為主導,不,至少多參考他的意見都會對未來更有好處。
主管顯然聽了沈蔚來的話,最後瞥了兩人一眼,揉了揉眉間:“行了,我再看看,你們先回去。”
沈蔚來和趙科宇一同離開主管辦公室,抬頭看向趙科宇,只是趙科宇卻似乎連看他的想法都沒有直接選擇了回到工位。
望著對方明顯很刻意背對著他的後腦勺,沈蔚來回到了自己的工位上。
手指輕輕撫摸著手機背殼。
從主管最後的那句話中,顯然他是會主動參與和判斷的。
這可比他上一份工作的上司要好很多了,畢竟上一份工作……
“這是我的事嗎?這不是你的事嗎?你什麼事情都要來找我,那麼司給你發著工資是為什麼?讓你吃乾飯的呢嗎?”
“不知道?不知道就去找對方問,問清楚了找技術部去問,你問我有用嗎?這產品是我做還是你做?”
“做不好就加班做,用你私人時間做,不睡了也要給我做,你沒辦法做你的工作,要怎麼體現你的價值?公司給你發工資,那你給公司帶來了什麼?現在公司還能讓你在這裡,你就應該感恩戴德!”
再過分的話他也聽過了,相比較起來這邊主管的話倒是挺輕飄飄的了。
而且前上司是標準的佔著茅坑不拉屎的典型,人罵完了,工作是一點都不做,所有的內容都分配給手下的人做,但提成自己拿大頭。
沈蔚來到現在還記得自己做的專案四千多的提成,他分了三百塊。
現在這個主管雖然也有些不耐煩,但的確是會真的認真看工作的人。
他那麼心心念唸的想來這個公司,還為此付出了臉皮,真是完全不虧。
這次的場合雖然很微妙,但這也算是鼓起勇氣好好展現自己了吧。
要積極一點,展現他的工作能力。
大概半小時後,沈蔚來收到了來自主管拉的小群的資訊。
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