“對，我在搞革新，幾個老問題，一直解決不了，我準備把它們解決了。”
“你咋解決？”
“搞技術革新解決呀，爸，你不懂廠子裡的事。”
“那不是工程師的事兒嗎？”
東成擺出小得意的神態，說：“爸，你這就孤陋寡聞了，工人革新的可不老少呢，咱這兒有個全國聞名的‘焊接大王’，全國先進工作者，紀念堂的焊接關鍵難題就是他解決的。爸，你天天看報紙，這都沒注意啊？”
俞鳳飛強忍笑意，說道：“你爸歲數大了，看完就忘，不能怪他。”
馮明山爭辯道：“我還有十年才退休呢，你可是沒幾年就退嘍。”
“你還得挨十年累，還當好事兒呢？我比你少挨五年累你咋不說？”
“國家能讓咱挨累，給開工資，那是咱的福氣，有的人想多挨幾年累還沒那機會呢。”
東成一邊收拾飯碗一邊笑著說：“爸，你啥時候學會冷嘲熱諷了？”
俞鳳飛譏笑道：“歲數大了都這樣。”
馮明山只比俞鳳飛大一歲，每次她打趣他的歲數時，他都會在心裡笑她忘了自己的年齡。兩個人鬥嘴時，他從不提及她的年齡。她年輕時那頭油亮的黑髮，那雙顧盼生姿的眼睛，似乎只是前幾日的事。如今，她日漸明顯的白髮和有些下垂的眼角，總是讓他感慨歲月的無情，在心裡泛起對她的憐惜。
他不再接茬，專心看電視。電視裡開始播放一部香港電影，她也被吸引住，抓了一把自己做的五香毛嗑嗑起來。嗑了幾粒，又抓了一把，塞到他的手裡。
“有點鹹了，下次少放點鹽。”他吃了一粒說。
“哼，吃現成的還挑三揀四，下次你煮。”
“行，下次我做，肯定比你做的好吃。”
……
東成把革新的思路彙報給了師父。顧師傅大喜，原來這小子工作熱情高是真的啊。他帶著東成去找車間主任。主任聽了也兩眼放光，立即帶他們去見了技術廠長。
廠長當場拍板，成立革新小組，顧師傅和東成為主要成員之一。第二天，廠廣播站播出了顧師傅和東成師徒倆勇搞革新的訊息，號召全廠職工向他們學習，工作中要多想辦法，多解難題。
聽著廣播，顧師傅心裡那個美呀，徒弟不但好學好鑽，還懂事兒，自己想出來的革新思路，還要帶著他這個師傅。
東成說，自己的焊接技術都是師父教的，沒有雞哪來的雞蛋？這個革新要是成功了，一定是他們師徒倆的，他不能貪天之功。
顧師傅在心裡疑惑著，這麼會說會辦事兒還仁義的徒弟，咋就沒留住物件呢？要是徒弟將來轉幹了，被提拔了，他還是得想辦法撮合給閨女。文憑嘛，有時候也沒那麼重要，文憑不也是用來提拔的嗎？如果沒有大學文憑也能提拔，那跟有大學文憑也沒啥區別。
東成在進行技術革新的同時，發現思想也在“革新”。譚瑩的離去，沉重地打擊了他的自信心。他視若珍寶的真情，在她那裡似乎一文不值，換不來哪怕信裡的一句“再見”。
這種被輕視、被無視，是他受過的最大的委屈（他不願稱之為屈辱），甚至差點顛覆他的人生觀。他無數次地問自己，真情是什麼？信任是什麼？誓言是什麼？坦誠是什麼？尊重是什麼？每一個回答，都被譚瑩的不告而別擊得粉碎。
他忘了從哪裡看到過一句話，意思是當你陷入痛苦的深淵時，只有儘快找到替代品，讓它變成一根繩索，要麼從深淵裡爬上去，要麼掛到自己的脖子上。
他很快找到了替代品——革新。現在，它成為了他爬出深淵的繩梯，他攀在上面，一步一步遠離了深淵。
