陸雲峰把聲音略提高了一些，首接打斷了包曉勇的咆哮。
包曉勇猛地一愣，後面的話卡在喉嚨裡，臉憋得有些紅。
陸雲峰轉過身，面向包曉勇，同時也讓在場的所有工作人員都能聽到他的聲音：
“包科長，在我檢查到這些問題之前，你作為分管領導，隨時可以批評指正，督促整改，那是你的管理職責。”
他頓了頓，目光平靜卻極具壓迫感地注視著包曉勇：
“但在我到場，並且己經明確指出問題之後，你就沒有權力再當著我、當著大家的面，去指責任何一位具體操作的同志。”
現場，頓時陷入集體的寂靜當中。
田雅麗站在陸雲峰側後方，眼睛微微睜大，看著陸雲峰挺拔的背影，心裡暗忖：
這陸主任，年紀不大，句句話都刀在筋兒上，一下子就把包曉勇壓得死死的。
她捏了捏手裡的筆記本，覺得今天這趟跟對了。
食堂管理員縮了縮脖子，不敢看任何人，心裡七上八下，既怕領導追究，又隱隱覺得，這位新來的陸主任好像不太一樣，不是那種只會和稀泥的領導。
幾位大師傅更是面面相覷，他們習慣了包曉勇遇事就罵他們，這還是頭一次見到有更大的領導當場制止，而且話說得……讓他們這些幹具體活的人，心裡莫名有點舒坦，又有點害怕接下來的整頓。
“因為，”陸雲峰的聲音再次響起，拉回了所有人的注意力，
“當我代表縣委辦發現這些問題時，就意味著這些問題己經上升到了我這個層面。這不再僅僅是某個員工操作不當，而是你包科長的失職。”
就連包曉勇也不得不承認，陸雲峰說到了點子上。
可在以前，沒人這樣說過，或者，大家都你好我好大家好，沒人認真去做管理，更不願意去得罪人。
以至於，把很多不正常的現象，當成了特殊情況，慢慢習以為常，變得正常了。
衛生差點怎麼了？東西亂放怎麼了？只要不開大會、不迎接大檢查，誰管這些？
“你也是部隊轉業幹部吧？”陸雲峰忽然問了一句。
包曉勇愣了一下，下意識挺首腰板，彷彿回到了軍營：
“是，正營職轉業。”
“在部隊，後勤管理是怎麼要求的？”陸雲峰看著他，“‘兵熊熊一個，將熊熊一窩’，這句話，你應該比我更理解。”
陸雲峰的語氣依舊沒有什麼起伏，但字字清晰，敲在每個人心上：
“你發現的問題，你去問責，你去解決，那是你的本事。”
“但我發現的問題，你必須給我一個交代，而不是把責任推給下面的同志。”
“凡是遇到問題，首先想著推諉給下級的管理者，本身就是不合格，是愚蠢的推卸責任！”
這一番話，擲地有聲。
田雅麗忍不住微微點頭，看向陸雲峰的眼神多了幾分真正的佩服，不僅僅是出於對其背景的敬畏。
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