他沒說話，直接點開郵件。
標題很硬。
【實名情況說明：關於TMT線VP（Ken）在專案期間對本人實施不當行為的申訴與證據提交】
發件人：Sylvia Ye。
抄送一串部門郵箱：合規、風控、HR、法務支援、PMO……
那一瞬間，程礪舟眼前有短暫發白。
他不知道自己是不是呼吸得太淺，喉嚨像被一根線勒住，連咽一下都疼。
往下滑。
【一、專案背景】
【2014年春節返工後第二週，本人參與Helios手遊專案（TMT與ECM交叉）。】
【出差行程：上海—深圳，管理層meeting與資料室DD。】
【二、深圳出差期間的不當行為（首次試探）】
【地點：專案組聚餐後KTV包間。】
【當晚結束內部quick wrap後，Ken提出“放鬆一下”，專案組集體前往KTV。】
【在多人在場情況下，Ken多次點名要求本人唱歌，並以“團隊氛圍”“給面子”“別太端著”等理由推進。本人多次表示嗓子不適與不擅長唱歌，仍被要求上臺。】
【期間Ken提出“我陪你唱”“你一個人唱不好聽”等措辭，並在點歌、站位、對唱過程中進行近距離靠近與不當個人評價。】
【本人提出離席去洗手間後，對方以“回來繼續”“別太認真，以後誰敢帶你做專案”等言語施壓。】
2014年春節返工後第二週。
這幾個字猶如一根針，扎進他記憶裡某個被他強行封存的時間點——那時候，褚宴空降安鼎，他被迫往後退了一步，索性休了假，故意延遲迴中國。
也是那一年，他第一次給她打影片。
那通影片他記得太清楚：她站在街邊，屋簷下，冷風把她的臉吹得更白一點；她說自己“剛吃完夜宵”；她眼睛紅，他問，她說“辣的”。
當時他以為，是新人慣常要吃的那點虧——被晾一晾、被塞一堆活，被當成“手腳利索就多扛點”的那種無聲消耗。
沒想過，事實竟是這樣的骯髒。
程礪舟感覺喉結像吞了塊炭。
【三、南京專案期間行為升級（明確交換與證據留存）】
【……對方提出以私人關係換取工作支援，並向本人遞交酒店房卡。】
【當晚23:47-23:52，對方透過私人通訊工具向本人傳送明顯具有性暗示及侮辱性質的影像內容。本人未予回應。相關記錄已儲存、標記時間並備份。】
【次日起，對方在工作場景中採取‘不留痕’的方式進行報復性管理，包括但不限於：臨時變更指令、深夜否決且不提供原因、在群內使用帶貶義的評價但保持‘專業語氣’。本人已對相關內容進行截圖歸檔。】
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