她精心準備了三天三夜的PPT為什麼變成了這個鬼樣子？？
還以為是後臺出了bug，蘇七淺不死心地重新整理了好幾次，可PPT介面紋絲不動。
甚至上面的彙報人還嘲諷地落款著自己的名字。
蘇七淺立馬反應了過來，這是有人給她設的局。
艸！
蘇七淺沒有想到，在如此嚴肅的會議上，居然還有人敢明目張膽的對自己動壞心思。
透過玻璃牆，會議廳內人群熙攘湧動，大部分人皆已落座完畢，燈光師和裝置組等都在進行著最後的除錯。
蘇七淺的臉色有些發白。
這是存心想讓她難堪。
她咬了咬牙，伸出食指刪除掉了這份被替換過的PPT。
一旁的工作人員疑惑地抬頭，“蘇七淺嚮導，您的彙報資料為什麼為空？”
蘇七淺對他投去一個自信地笑容：
“我打算脫稿。”
工作人員不明所以的點點頭。
會議準點開始。
無聊的開幕式後，按照嚮導的等級高低，從A級到S級以上，依次發言總結。
值得一提的是，聯邦政府目前等級最高的枯蝶嚮導（SS++級），年事已高，已多年不曾在外界露面。
第一位是來自第一區中央塔臺的指揮官，雲雀，SS級嚮導。
蘇七淺的位置和高等級的嚮導們一起，佔據著會場的C位，燈光和攝影就沒有離開過這片區域。
隨著雲雀身著一襲沉穩內斂的西裝西褲走上扇形的展臺，全場的目光皆聚焦於她。
現場掌聲四起，這位年過四旬的女性領導者以不卑不亢的姿態，對著眾人深鞠一躬。
見到雲雀的第一眼，蘇七淺的直覺是可靠、自信、從容。
她跟著眾人鼓掌，絲毫沒有注意到一道陰險如毒蛇般的視線正有意無意地在她身上打轉。
雲雀正在總結過去一個年度自己安撫的心得，以及特殊案例。
資料和教學影片被全息化投影至會議廳的每個角落。
“安撫效果在某些極端的情況下，可能50%以上取決於哨兵對安撫嚮導的信任和依賴感，信任紐帶在極端情況下反而是導致結果好壞的關鍵因素。
瀕臨暴動、等級突破、死亡威脅、情緒失控都可歸屬於極端情況。”
雲雀環視四周，頓了頓，“我們現下的安撫體系有些兩極分化，要麼過於依賴裝置和暴力，要麼只是走個形式，很多時候嚮導們明明用出了足夠的精神力，可安撫效果依然不盡人意。
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