與此同時，團隊還開創性推出無障礙觀影服務，搭配專業字幕與手語講解，全面提升觀眾的觀影體驗。
這部影片不僅收穫了出色的票房成績，更在網路上引發熱烈討論，口碑傳播效果遠超預期。
平臺播放量、會員增長數等多項資料，均創下優異紀錄。
更具價值的是，此次合作沉澱的成熟運營經驗，為東方公司後續影視專案搭建起可複製、可落地的成功模板。
王陽緊緊抓住發展機遇，加快推進新銳計劃旗下多個多元化影視專案落地。
這些專案既有風格鮮明、承載創作者理念的文藝電影，也有定位清晰、貼合市場需求的商業影片，
始終堅守東方公司一貫的高品質內容創作標準。
完成《無聲之境》拍攝後，宋雨薇沒有急於接拍新戲，
而是全身心投入製片人這一新角色，用心感受這份工作帶來的滿滿成就感。
這段時間，她系統學習企業管理知識與影視專案運營方法。
王陽對她十分器重，特意安排她參與公司核心管理事務，時常帶她出席高層會議，認真聽取她的各項建議。
在一次專案研討會上，王陽主動向宋雨薇徵求意見：
“雨薇，這部青春題材影片，
你覺得我們該用有流量的資深演員保障基礎票房，還是大膽啟用與角色氣質高度契合的新生代演員？”
會議室裡多位資深高管，不約而同將目光投向宋雨薇。
宋雨薇略作思索，從容清晰地表達了自己的看法：
“我認為這部影片的核心，是真實呈現青春期的迷茫與成長。
選用有觀眾基礎的資深演員固然穩妥，但觀眾容易被演員的固有印象束縛，很難真正走進角色內心。”
“我建議開展大範圍新人選拔，挑選外形與氣質最貼合角色的演員。
我們可以透過專業演技培訓、劇本深度解讀，彌補新人經驗不足的問題。
星耀平臺的使用者資料，能幫我們分析目標觀眾偏好，
為選角提供科學依據，但最終定角權，應交由導演與創作團隊。”
她的分析兼顧了影片的藝術表達、市場接受度與實際執行可行性，在場多位高管紛紛表示贊同。
王陽看向她的眼神里，滿是毫不掩飾的欣賞。
會議結束後，王陽叫住宋雨薇：“你的想法非常好，今後這類專案立項會，你都可以全程參與。”
“王總，我的經驗還不夠豐富……”宋雨薇謙遜地說。
“經驗可以慢慢積累，但眼界與判斷力是與生俱來的，這兩點你都具備。”
王陽打斷她，“東方公司正需要你這樣懂創作、又願意深耕管理的新生力量。”
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