儘管王陽與宋雨薇持有公司絕對控股股份，但一旦對方收購足夠比例股份，發起公開要約或爭奪公司控制權，
公司的穩定運營與長期發展戰略都將遭受嚴重衝擊。
一位高管憤怒地表示，對方看中的根本不是公司的創作能力，而是“蓬萊”平臺的價值、IP資源與品牌影響力，
只想透過資本操作牟取高額利潤，必須立刻制定反收購方案，
實施股份回購計劃，同時尋找靠譜的投資機構提供支援。
面對這場突如其來的危機，宋雨薇短暫驚訝後迅速冷靜下來。
她深知，一味恐慌與被動防禦，無法從根源上化解這場資本博弈。
客觀分析局勢後她發現，回購股票需投入鉅額資金，會影響正在推進的戰略專案落地；
引入外部投資機構，也可能帶來難以預估的新風險。
對方是逐利性金融資本，只看重短期收益，而東方公司的核心競爭力，是長期積累的社會價值與行業影響力。
這場競爭，不止停留在資本市場層面。
最終，她做出大膽決定：主動出擊。
她先與多家長期支援東方公司的穩健投資機構溝通，
如實說明公司當前困境與未來發展規劃，成功獲得投資機構的支援承諾，穩定了大部分機構投資者的情緒。
緊接著，她採取了出人意料的舉動——主動預約與這家激進基金負責人會面。
會談中，對方態度高傲，反覆強調股東利益優先，建議剝離“薪火相傳”“青苗計劃”等非核心業務，
加快“蓬萊”平臺商業化盈利節奏，全然是資本逐利的思維邏輯。
宋雨薇安靜聽完對方發言，從容開啟投影裝置。
她沒有展示枯燥的財務資料報表，而是播放了一段精心剪輯的影片：
影片裡，有“青苗計劃”中內向女孩勇敢分享故事時的燦爛笑容，
有“薪火相傳”專案裡修復師讓經典老影片重煥光彩的感動淚水，
有“蓬萊”平臺上各地使用者因鍾愛同一故事而結下情誼的溫暖留言，
也有公司內部創業團隊年輕創作者深夜碰撞創意的動人瞬間。
影片播放完畢，宋雨薇平靜地看著對方說：“這就是東方公司的核心價值所在，無法用短期財務資料簡單衡量。
在你們看來，我們的資產可以被拆分出售，但我們用心搭建的，是能夠創造長期社會價值、連線情感的生態體系。
如果資本的目的只是掠奪與拆分，市場與使用者自有公正判斷，我們的合作伙伴、全體員工，也會做出正確選擇。”
她稍作停頓，語氣愈發堅定：“東方公司歡迎認可我們長期價值的投資夥伴，
但對於只想攫取短期利益、破壞企業核心理念的資本，我們有決心、有能力守護公司的獨立與自主。”
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