前來申請的人絡繹不絕，他們最終選出三個最具潛力的專案，用心扶持。
其中一個專案來自一位二十五歲的年輕女導演，劇本講述農村女孩為足球夢想奮力拼搏的故事。
鍾麗緹一眼就愛上了這個故事，對王陽說：
“這讓我想起了當年的自己，那種純粹的熱愛，那種毫無顧忌的勇氣。”
工作室的運營模式與以往截然不同：沒有複雜的層級審批，不盲目追隨市場潮流，只專注於故事本身，守護最純粹的創作熱情。
幾個人組成的小團隊，擠在一間不算寬敞的工作室裡，常常為了打磨好一段劇情，反覆推敲、各抒己見，爭執不下卻始終不肯退讓。
這場爭論落下帷幕後，所有人又一同加班至深夜，繼續打磨、完善作品。
時光匆匆流轉，轉眼便是一整年。
陽麗工作室正式推出旗下首個系列影視專案。
這些作品既沒有邀請流量明星出演，也沒有運用華麗炫目的視覺特效，
卻憑藉細膩動人的情感表達與新穎別緻的敘事手法，收穫了觀眾與影視行業的廣泛好評。
其中一部以鄉村女孩堅守足球夢想為主題的影片《草地上的太陽》，更是接連斬獲多個國際電影節的重要獎項。
然而，團隊真正面臨的最大考驗，來自東方影視總公司。
公司新任管理團隊全力推行大製作戰略，接連兩部高投入商業電影票房失利，讓東方影視陷入經營困境。
董事會緊急召開會議，特意邀請王陽重回公司。
面對滿面憂心的各位董事，王陽神色從容，提出了一個出乎所有人意料的解決方案。
“公司應當找回最初的初心。”王陽語氣鏗鏘有力，
“不能一味追求高投入、大場面，要把核心重新放回內容創作上。”
他正式提出“新苗計劃”，由陽麗工作室與東方影視聯合發起，專門挖掘並扶持有潛力的新生代創作者。
公司每年至少啟動三部小成本、高品質的電影專案。
“大製作並非不能做，但不能把所有資源都押在大製作上。”王陽望向曾經並肩奮鬥的同事們，
“大家不要忘記，東方影視當年正是憑藉《春娘》這樣的小成本影片起步的。”
計劃順利獲批後，王陽與鍾麗提再度投身到緊張繁忙的工作中。
只是這一回，他們忙碌的意義，與以往截然不同。
兩人沒有重新回到公司擔任全職職務，而是以顧問的身份，全程參與並指導新專案的推進。
一個雨夜，兩人加班結束走出辦公樓，才發現忘了帶雨具。
王陽脫下外套，撐在兩人頭頂，快步走向停車場。
雨幕朦朧之中，鍾麗提忽然笑著開口：“這個場景，是不是和《春娘》裡的那場雨戲很像？”
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