目前來看電腦培訓班是一個很好的實業投資，後續的發展可以發展成民營的培訓機構，可以是化妝也可以是其他。
張蘇棠一邊翻閱資料，一邊在心裡思考。
用她的眼光看，王慧蘭真的很不錯，實幹型，適合做後勤。
陳曦很會說話，細緻也會來事兒，適合當領導，如果開分公司，陳曦適合去開疆擴土，不過現在看來陳曦還太年輕，得多看看。
已經翻月了，還需要做賬報稅。
都差點忘了這個事情了。
她現在當老闆也當財務，最知道的是不能偷稅漏稅。
不像上輩子的小公司老闆，光想著怎麼多開票，沒有成本又不想交稅，還不想擔風險，法人還是老闆超過60歲的父母，開票風險又轉嫁給會計。
張蘇棠開啟紙質的各種憑證和報表，誰知道傻眼了。
不是這對嗎？
這個時候電腦都沒有普及，更沒有會計電算化，她的技能和知識好像不太適應現在的現在的紙質化辦公......
得，還是得找一個會計。
都當老闆了，還是不親力親為了，她把好關就好了。
於是張蘇棠叫住了王慧蘭，“王姐，這邊我需要招聘一個會計，你招聘一個合適的，最後我面試一下就好。”
王慧蘭點頭，“好的，張總，會計有什麼要求，工資範圍是多少？”
張蘇棠想了想，“先招聘一個有經驗的，工資暫時控制在0左右。”
王慧蘭記錄下，然後就退出去了。
陳曦也拿著資料過來，是預約培訓的人員名單。
陳曦的預約訂單，是自己手動填寫，然後自己也在學習使用電腦，再用電腦謄抄一遍，用印表機打出來，名單已經厚厚的一疊了。
張蘇棠從不限制員工下班後自學使用電腦。
連維修師傅，下班後整天拿著使用說明，安排各種配件，滑鼠、鍵盤，還專門找了一家電子元件配置的公司，採購回來自己維修。
連公司的水電出問題了，都找龔師傅。
五十來歲正是闖蕩的年紀，現在的龔師傅不再是以前的龔師傅了，他也會簡單使用五筆打字和使用Excel了。
年輕一點的陳曦和王慧蘭更是不放過這個免費學習的機會。
至於張蘇棠怕不怕人學會了電腦，換工作，她是不怕的，就像很多老闆說的那樣，你不幹，有的是人幹。
她欣賞善於抓住機會的人，人走了大不了重新招聘。
至於以後她肯定是要投資其他的產業，要是合適，肯定是優先選自己熟悉的人用著順手。
就看大家的選擇了，畢竟現在公司規模就這麼大，留不住想走的人。
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