“1887萬？”蕭洋看著報表上的數字，不由得大吃一驚。
他知道公司華洋一號二號兩條船上的魚獲價值高，但沒想到淨利潤會這麼多，獎金總額更是超出了他的預期。
章雨薇笑著點了點頭：“我和財務部的同事們已經擬定了獎金分配方案，你看看是否合適。”
她遞給蕭洋一份分配方案表。蕭洋接過，仔細看了起來。
分配方案分為五個檔次：
第一檔是執行副總徐祖業，獎金180萬；
第二檔是董事長蕭洋、董事兼財務部總監章雨薇、船長許光漢、船長林建軍、銷售部經理李六唐，每人100萬；
第三檔是各部門經理與銷售部成員，共計十六人，每人30萬；
第四檔是船員，共45人，每人10萬；
最後一檔是其他員工，共計79人，每人3萬。
剩下的40萬元，作為華洋漁業公司的助學基金，用於資助員工的子女上學。
蕭洋越看越滿意，這份分配方案既考慮到了高層管理人員和核心員工的貢獻，也兼顧了普通員工的利益，還設立了助學基金，彰顯了公司的人文關懷。
“這個方案很好，公平合理，就按這個來。”
蕭洋拿起筆，在分配方案表上籤下了自己的名字，“讓財務部儘快安排打款，讓大家都能早點拿到獎金。”
“好嘞！”財務部的幾名工作人員聽到這話，臉上都露出了興奮的笑容，不約而同地歡呼起來。
“謝謝蕭董！”
“蕭董大氣！”
辦公室裡的氣氛瞬間變得熱烈起來，每個人的臉上都洋溢著喜悅的笑容。
辛苦付出得到了豐厚的回報，這種幸福感是無法用言語形容的。
蕭洋看著大家開心的樣子，也笑了起來：“大家這段時間都辛苦了，這是你們應得的。只要公司發展好了，以後這樣的獎金只會越來越多！”
就在這時，徐祖業敲門走了進來，手裡拿著一份檔案，看到財務部裡喜氣洋洋的樣子，不由得愣了一下：“怎麼這麼熱鬧？”
“徐總，蕭董剛批准了獎金分配方案，我們馬上就能拿到獎金了！”一名工作人員興奮地說道。
徐祖業拿起桌上的分配方案表看了一眼，當看到自己的名字後面寫著180萬時，臉色頓時變了。
他連忙看向蕭洋：“蕭董，這不行，我的獎金太多了，比你還高，我不能拿這麼多。”
“徐總，這是你應得的。”
蕭洋看著他，語氣堅定，“公司能有今天的成績，你功不可沒。從公司成立初期的籌備，到後來的漁船購置、人員招聘、市場開拓，你都付出了太多的心血，是公司的基石。這180萬，你必須拿！”
“可是……”徐祖業還想推辭。
“沒什麼可是的。”
”。樓層一上更司公讓取爭，幹好好家大領帶續繼後以，下收心安就你。勵激的工員老的出付司公為有所對是也，可認的人個你對是僅不這“，他斷打洋蕭
。了滿充裡心，神眼的誠真洋蕭著看業祖徐
