周浩然也笑了，轉身走了出去。
下午，周浩然搬進了總裁辦公室，就在王小白隔壁。陳璐從外面回來，看到周浩然在辦公室收拾東西，笑了一下：“浩然，速度挺快啊。”周浩然抬頭，看到陳璐站在門口，也笑了：“嫂子，你回來了。”
“嗯，剛開完會。”陳璐走進來，看了看辦公室，“怎麼樣，還習慣嗎？”
“還行。”周浩然說，“就是有點大。”
“大就對了。”陳璐笑，“你管的事多，辦公室小了，檔案都放不下。”周浩然笑了一下，說：“嫂子，以後有不懂的，要多請教你。”
“什麼請教不請教的，一家人。”陳璐說，“你有事首接說就行。”
周浩然點頭：“好。”
陳璐又看了看他，說：“對了，晚上回家吃飯，小白說你今天第一天上班，要慶祝一下。”
“啊？”周浩然愣了一下，“不用了吧，就上個班而己。”
“什麼不用？”陳璐說，“你從歐洲回來，我們都還沒好好聚聚。晚上我讓林薇帶著孩子一起過來，就在家裡吃。”
周浩然看她這麼堅持，也就不推辭了：“行，那就麻煩嫂子了。”
“不麻煩。”陳璐說，“你忙吧，我先走了。”
她轉身走了，周浩然看著她的背影，笑了笑。
上任第一週，周浩然幾乎每天都在加班。
他把集團各板塊的資料都翻了一遍，把各板塊的負責人一個個叫到辦公室談話，瞭解情況。三叔王建輝來他辦公室坐了一趟，聊了一個多小時，走的時候，跟王小白說了一句：“浩然是個實在人，靠譜。”
王小白聽了，笑了一下：“三叔，你這話跟他說過了嗎？”
“說過了。”王建輝說，“他聽了，挺高興的。”
王小白點點頭，沒再說什麼。
一週後，周浩然拿著一個方案，走進王小白辦公室。“小白，我有個想法。”周浩然把方案放到桌上。
王小白看了一眼，翻開，看了幾頁，眉頭皺了一下：“你想把集團的組織架構重新調整？”
“對。”周浩然說，“現在的架構太亂了，醫療、地產、金融、能源、科技，五個板塊各自為戰，沒有協同。我建議把五個板塊整合成三個業務群，醫療健康、民生服務、科技創新，這樣能提高效率。”王小白看完了，沉默了一會兒，然後說：“你這個方案，三叔看過了嗎？”
“看過了。”周浩然說，“他說可以試試。”
王小白又看了一遍，然後說：“行，按你說的辦。”
周浩然愣了一下：“你這就同意了？”
“不同意留下你幹嘛？”王小白笑了，“你提的方案，你自己負責執行。一個月內，我要看到新架構落地。”
周浩然點頭：“好。”一個月後，新架構落地。
董事會開會的時候，幾個董事都對周浩然的工作表示了認可。
一個董事說：“周總，你這一個月幹得不錯，集團的面貌煥然一新。”周浩然笑了一下：“都是王總的支援，還有各位董事的配合。”
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